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企業組織建設六個方面內容 企業組織建設( 二 )

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在摸清現實存在的組織文化之后 ， 立即進行文化設計 。
即根據組織發展戰略和歷史傳統、行業特點、服務對象等設計出文化建設的目標 ， 包括觀念層、制度層、形象層的完整的組織文化體系 。
3.文化建設實施 。
這是關鍵的環節 。
制造輿論 ， 重視溝通 ， 并進行相應的環境改造 ， 讓員工明白變革的必要性和必然性；進行制度改革創新 ， 確立組織的規章制度和員工的行為規范；樹立組織文化的典型模范人物 ， 實現組織精神人格化 ， 讓員工學習模仿；加強員工培訓 ， 開展豐富多彩的活動 ， 讓員工在培訓活動中接受新觀念 ， 形成熱愛學習、不斷創新、尊重知識、尊重人才的新風氣；最后 ， 加強督促檢查 ， 建立文化建設評價制度 ， 并把考評結果與年終考核、獎金的發放、職務的升遷結合起來 。
(四)實施品牌戰略
實施品牌戰略是組織適應殘酷競爭的手段 。
通過文化塑造組織的核心價值觀 ， 將組織精神和價值觀目標化為領導班子和員工所認同的行為來凝聚組織的精神 ， 打造品牌 。
“品牌的背后是文化” ， “文化是明天的經濟” ， 不同的品牌附著不同的特定的文化 。
如勞斯萊斯定位“皇家貴族間的座騎”；金利來代表著“充滿魅力的男人”；索尼永不步人后塵 ， 成為世界聞名的“創新先鋒” 。
綜上所述 ， 文化是組織持續發展的源動力 。
組織發展到一定階段 ， 要保持其旺盛的生命力和競爭力 ， 單靠制度管理是難以保證管理效率發揮 ， 需要采用文化管理手段 。
21世紀是文化管理的世紀 ， 是文化制勝的世紀 ， 每一個組織的管理者 ， 都必須親近文化管理 ， 把握文化管理 ， 學習文化管理和實踐文化管理的策略 ， 做文化管理的能手 ， 才能立于不敗之地 。
2如何加強國有企業基層黨組織建設摘 要：國有企業是國民經濟的基礎 ， 也是我黨執政的經濟基礎 。隨著國有企業改革的進一步深化 ， 黨建工作面臨著新形勢、新任務和新挑戰顯得更加重要 。提高和改善國有企業的黨建工作 ， 將黨的政治優勢轉為企業的發展優勢 ， 對于增強黨的活力 ， 鞏固黨的執政地位具有非常重要的現實意義 。完成黨建工作任務的基礎上 ， 激發國有企業的競爭優勢、創新優勢、發展優勢 ， 加強國有企業的黨建工作具有十分必要的政治意義 。
關鍵詞：國有企業；黨建工作；加強
1 新形勢下國企改革黨建工作遵循的原則
把握國有企業黨建工作的總體原則 ， 可以在日益繁忙的黨建工作中完成既定任務 ， 推進國有企業的黨建工作化水平 ， 促進企業的穩定發展 。否則不充分認識宏觀原則的指導作用 ， 上級布置一步不走兩步 ， 或是想到哪走到哪而缺少整體性部署 ， 都難以奢談國企黨建工作的加強和改進 。國有企業的黨建工作要遵循三個原則：
①正確方向的原則 ， 大力推動企業自愿承擔國家大型企業的政治責任和社會責任 。
②經濟規律原則 ， 尊重企業的自身發展規律 ， 堅持把黨的建設工作加入到企業的生產經營管理中去 ， 從體制機制、工作內容和考核評價等入手 ， 使黨的建設工作成為企業經濟鏈上的最重要一環 。
③實踐性原則 ， 緊密聯系國有

企業組織建設六個方面內容 企業組織建設

文章插圖
3組織建設包括哪些內容組織建設包括主要包括民主集中制建設、黨的基層組織建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設等內容 。
黨的組織建設是黨的自身建設的一個重要方面 ， 指黨根據形勢發展和黨的政治任務的要求 ， 遵循黨的組織原則和組織路線 ， 不斷改進和加強黨的組織制度、組織機構、組織紀律、領導制度 ， 提高干部隊伍素質和黨員隊伍素質的活動 。
主要包括民主集中制建設、黨的基層組織建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設等內容 。
擴展資料：
適應新形勢新任務的要求 ， 擴大黨的工作的覆蓋面 ， 不斷加強和改進黨的基層組織建設 ， 使基層組織成為貫徹“ *** ”重要思想的組織者、推動者和實踐者 。緊緊圍繞推進國有企業改革和發展 ， 把加強企業黨組織建設和建立現代企業制度統一起來抓 。

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