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大廠面試官教你三步寫出好簡歷 如何寫簡歷

簡歷

如何寫簡歷（大廠面試官教你三步寫出好簡歷）
編輯導語：踏入職場的第一步是寫一份好的簡歷，但很多人的簡歷其實是寫得不合格的 。 很多人是“做得多、寫不好”，項目經驗很豐富，但是寫的簡歷難入大廠面試官的法眼 。 作者總結了寫好簡歷的三步法，與你分享 。

大廠面試官教你三步寫出好簡歷 如何寫簡歷

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最近一個月行業巨變，可能不少同學會有找工作的需求 。 學姐作為曾經的大廠面試官，經?？吹揭恍┎惶细竦暮啔v，不少還是工作三五年以上的，很多人是“做得多、寫不好”，項目經驗很豐富，但簡歷卻很難入大廠面試官的法眼（曾經聽說有一個妹子投了87次某大廠的簡歷） 。
即使進入了面試環節，也可能一輪游或沒有offer 。
所以，學姐總結了寫簡歷三個步驟和模版，搭框架->填內容->排雷點 。 對于暫時不看機會的童鞋，也可以每半年更新下自己的簡歷，回顧下自己的成長，看看現有的工作是否能提升自己在簡歷上的競爭力 。
一、搭框架寫簡歷類似于做產品，先有功能點和線框圖，再有交互和視覺，所以搭一個簡歷的框架是第一步，也就是確定簡歷上到底要寫哪幾部分的內容，以及每個內容的篇幅，也就能搭起整個簡歷的結構 。
簡歷一般分為三大部分，按照基本信息->工作經歷->附加信息這樣的順序去排列，每個部分的篇幅應該遵循721原則，當然這里的7成指的是工作經歷 。
大廠面試官教你三步寫出好簡歷 如何寫簡歷

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學姐有時候看到一些簡歷，基本信息寫太長，比如自我評價就有好幾行，附加信息又放在很前面，比如愛好之類的，這對于每天開完會還要要看簡歷的面試官來說，要找到關鍵信息會很累 。 這就和我們設計產品一樣，行動點CTA按鈕設計的太隱蔽，用戶怎么會有下一步轉化呢？
1. 10%的篇幅用于介紹附加信息比如技能、和職業相關性不強的資格證書、個人愛好等，這部分一般來說不太重要，可寫可不寫，放太靠前了容易分散面試官的注意力，所以還是放在最后比較好 。
2. 20%的篇幅用于介紹個人基本信息這其實就是我們設計產品時的profile頁，包括頭像、畢業院校&專業、姓名、性別、手機號等基本信息；而自我評價、得獎情況和職業資格證書等，這就相當于我們在平臺上的榮譽等級，類似于88會員 。
要注意，自我評價盡量高度總結、客觀，如果寫不出很好的可以不寫，避免自吹自擂自嗨，比如很多童鞋會寫“溝通能力很強”，面試官看到這些其實是無感的，因為誰都能這么寫 。
但如果你寫“對接N條業務線”，反而更能說明你的溝通能力 。 自我評價如果能針對JD寫更好，比如面試一個交易產品的崗位，你可以在自我評價中寫“從0到1搭建日訂單量XX的交易系統”、“搭建X個行業通用的交易中臺”等，這樣更能吸引面試官去看簡歷的下一部分 。
對于工作多年的童鞋，能把你在工作中獲得的獎項（不管是項目獎還是個人獎）或者比較好的績效精簡地展示出來，也算是這部分的一個小亮點了，至少說明你的工作獲得了公司的認可 。
3. 70%的篇幅用于介紹最重要的內容——也就是工作經歷 。 有時會看到工作經歷和項目經歷分開的簡歷模板，這種模版學姐覺得不太好，除非你是校招生或者有副業，不然你的哪個項目不是在工作中完成的？
這樣把工作經歷和項目分開寫，面試官要對著項目去找相應的工作經歷，眼睛要來回掃簡歷，閱讀效率很低 。 所以，對于有一定工作經驗的人來說，還是直接寫工作經歷吧 。 工作經歷應該按照時間倒序去寫，每段經歷包括也應該包括三部分：
（1）基本信息
公司、部門、崗位、時間段和下屬人數 。
（2）公司/部門簡介
很多童鞋不寫這一部分，如果你的公司、部門在行業里很有名，那么這樣是完全OK的，比如你在騰訊做微信朋友圈的產品經理，每天晚上和張小龍過需求 。
但是如果你在一個行業內不那么知名的公司，或者某個知名公司的非核心部門，為了減少面試官去百度搜索的工作量，還是可以用一句話簡單介紹下 。
當然這句話和自我介紹的原則也是一樣的，精簡、客觀，盡量用數據說話，比如“該BU的營收漲幅在BG中最高”、“公司在行業內市占第一”之類的，如果實在寫不出，那就參考下老板在匯報ppt第一頁上寫的業績吧 。

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