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專業不對又無經驗，怎樣面試文案策劃能成功？

小知識文案策劃

如果想學做菜，就要問在職的廚師 。
如果想面試文案策劃成功，最好的辦法就是問一個在職的文案策劃，職業規劃大師只能告訴你共性的知識，而想面試某一崗位，問在職的人員能少走很多彎路 。
從面試，到入職后工作的實操，瑞塔手把手帶你上崗或者轉崗 。

專業不對又無經驗，怎樣面試文案策劃能成功？

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想要面試的第一步就是投簡歷，得到面試機會 。 學了一大堆方法，簡歷還沒開始投，神仙也拿你沒辦法！多面試幾回，收集整理一些問題，再去面試就是開卷考試啦！HR一張嘴，你就知道他要問什么 。 而你早就準備好了答案，絕對是戰無不勝，攻無不克！
面試流程一般是先和HR聊，然后和用人部門主管聊 。
有時候，篩選簡歷后，當你基本要求都符合，也會有直接和用人部門聊，再和HR談工資的情況 。
面試問題就是幾個很常規的 。
一你對文案策劃怎么理解 。
二請舉例你印象特別深刻的一個營銷活動 。
三面試官現場指出一個產品，讓你想從哪幾個方面介紹 。 當時瑞塔面試的兩家，一家讓我介紹農夫山泉，第二家讓我介紹沙發 。

專業不對又無經驗，怎樣面試文案策劃能成功？

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這三個問題考察的是三點 。
【專業不對又無經驗，怎樣面試文案策劃能成功？】第一，文案人熱點敏感度要很強，你要展示出你對熱點的關注以及迅速轉化出文案的能力 。
第二，文案人要有清晰獨特的邏輯思維以及獨特的創意，你在面試中要表現出你清晰的邏輯思維，最好有作品提供給他，向他證明你有很獨特的創意；
第三，文案人也要有推廣的意識，一個產品的痛點是什么，面向的人群定位是什么，為什么要買我家的產品，為什么要讓客戶現在買 。
和Hr交流時不要唯唯諾諾，自信點，大膽質疑他的說法和想法，并提出自己的看法，讓他發現你是個有獨特角度看事情的人 。
別總是讓他問你問題，你主動提問，并給他種這是雙向選擇的面試，表現出你有不錯工作經歷以及渴望到更好的工作環境去工作，以及給公司帶來利益的同時，個人價值能得到有效體現 。
不打無準備之仗，相信你在得到我的真傳后，一定能獲得心儀的offer！還有不清楚的可以給我私信哦！

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