1. 首頁 > 生活百科 > >

為什么離開上一家公司(面試官問為什么離開上家公司)

離開公司上家


在求職路上，離職原因，永遠是跑不出的面試話題 。
你的內心：“這不廢話么，要是在前單位干得好，誰還離職啊？”
“離職原因不就是錢少、事多、離家遠，還用特意問？”
那么說到離職原因時，為什么有人回答，會被HR認為是情理之中？而有的人會被直接否定？
說白了，你的離職原因一是公司考察你能否勝任崗位工作，二是判斷當前公司能否滿足你的需求，例如工作內容、工作制度、整體氛圍和晉升機會能否為求職者所接受 。
今天就離職原因這個話題和大家聊聊 。當HR拋出這個問題時，怎么回答得體又加分！
01要怎么講離職原因才得體
如果問到了離職原因，最重要的一點就是，回答這種問題一定要多談客觀，少談主觀，表達的時候盡可能委婉一些 。
實際原因：薪資太低 。
可以說成：我認為自己已經具備了一定的積累，希望可以邁向一個新的臺階 。
實際原因：跟同事處不來 。
可以說成：我很重視平臺的發展，我認為一個人才只有放在合適的平臺才能夠最大程度的發揮出自己的才干 。
實際原因：公司不景氣
可以說成：為了尋求更多地責任，離開是為了更好的發展機會和更大的挑戰 。
實際原因：加班太多，太忙了 。
可以說成：相比于低效重復的工作，我更認同高效高質量的工作模式 。
實際原因：與領導合不來
可以說成：雖然我已經有相當的經驗和技能，但仍希望自己能夠拓寬知識面，進行更深入的學習和實踐 。
內容其實相差無幾，但換了一種說法就顯得合情合理，讓人更容易接受，也表達出了自己積極的一面，大大增加了通過面試的幾率 。
02寫在最后
每家公司有自己的招聘策略和想法，而每個HR有自己的性格和思維，所以上述建議也只是在面試的參考 。
跳槽畢竟是現代職場中很常見的事情，而離開一家公司的原因無非那幾個，所以回答問題的時不要犯那些低級的錯誤就可以了 。
【為什么離開上一家公司(面試官問為什么離開上家公司)】加油，自己的職場自己做主！

    推薦閱讀