10篇 學校勞動合同范本(12)


(五)根據工作崗位需要 , 并參照國家有關規定 , 甲方發給乙方勞動保護用品_________ , 及勞動保健食品費_________元 。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的 , 需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗 。
(六)合同期間 , 甲方發給乙方每月副食品補貼_________元 。冬季取暖期間 , 按規定每月發取暖津貼_________元 。
五、勞動紀律
(一)按時上下班 , 不得遲到早退 。
(二)嚴格遵守操作規程 , 保證生產 。
(三)愛護單位財產 , 不無故損壞公物 。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事 , 不得做與生產工作無關的事 。
(五)聽從指揮 , 服從調動 。
(六)保質保量完成任務 , 不得投機取巧 。
(七)有事及時請示報告 , 不得擅自主張 。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產 , 調整生產項目或者由于情況變化 , 經乙方同意 , 可以變更合同的相關內容 。
(二)合同期滿后即終止執行 , 并辦理終止合同手續 。如生產(工作)需要 , 甲方繼續招用乙方 , 需要經乙方同意 , 并經勞動部門批準 , 雙方重新簽訂合同 。
(三)有下列情形之一的 , 可以解除勞動合同:
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿 , 不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷 , 治療終結仍不能復工的 。
(四)有下列情形之一的 , 本合同自行解除:
(1)甲方宣告破產 , 或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的 。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的 , 甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律 , 影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程 , 損壞設備、工具 , 浪費原材料、能源 , 造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣 , 損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博 , 營私舞弊等違法行為 , 尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆 , 嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的 。
(六)甲方有下列情形之一的 , 乙方可以辭職:
(1)經國家有關部門確認 , 勞動安全衛生條件惡劣 , 無有效勞動保護措施 , 嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同 , 或違反國家勞動法律、政策 , 侵害工人合法權益的;
(5)經國家批準應征入伍的 。
(七)乙方有下列情形之一的 , 甲方不得解除合同:
(1)合同期限未滿 , 又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈 , 屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的 。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同 , 除第六條第(四)款所列情況外 , 必須提前半個月通知對方 。并辦理有關手續 。
七、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的 , 按乙方實際損失予以賠償 , 具體數額由雙方協商 。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的 , 甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償 。具體數額由雙方協商 。乙方不經甲方同意私自離單位的 , 賠償甲方_________元 , 否則甲方不予辦理離單位手續 。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房 , 房租、水、電費由乙方自負 。房租按商品房標準收取的 , 甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的 , 甲方應給乙方住房補貼 , 每月為_________元 。
(二)甲方自辦食堂的 , 按飯菜成本收費 , 不辦食堂 , 在外搭膳的 , 所需管理費由甲方支付 。甲方給乙方膳食補貼每月_________元 。
(三)甲方按國家規定 , 每月應給乙方各類補貼共_________元 。
(四)計件工資制的 , 月工資結算辦法:_________ 。

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