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10篇 學校勞動合同范本(11)

乙方生活百科


_________年____月____日_________年____月____日
學校勞動合同 篇9
編號：_________________
甲方(單位)名稱：_________________
所有制性質：_______________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________
性別：_____________________________
年齡：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍貫：_________省________________市
現住址：_________________________
屬于：______(農業人口/非農業人口)
居民身份證號碼：___________________
務工許可證號碼：___________________
甲方因生產(工作)需要 ， 經勞動部門批準 ， 勞務市場介紹 ， 同意招用乙方為臨時工 ， 根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策 ， 經雙方協商同意自愿訂立本合同 ， 并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止 。合同期滿 ， 本合同自行終止 。如甲方需要繼續留用 ， 經乙方同意 ， 雙方可以續訂合同 ， 并辦理鑒證手續 。
二、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)需要 ， 安排乙方在_________崗位 ， 承擔_________臨時生產(工作)任務 。乙方若同意 ， 須服從 。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務 ， 需要變更乙方的崗位和任務 ， 需經乙方同意 。如乙方不同意 ， 可提出辭職 ， 雙方辦理解除合同手續 。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日 ， 每日_________小時工作制 。嚴格控制加班加點 ， 確因生產(工作)需要加班加點的 ， 應控制每日加班不超過_________小時 ， 每月加班不超過_________小時 ， 加班要提前通知乙方 ， 由甲乙雙方商定 ， 按規定發給加班加點費 。
(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況 ， 根據乙方的崗位和承擔任務 ， 甲乙雙方協商定為為每日_____________元 ， 每月_________元 。加班工資 ， 按不低于國家規定的標準執行 。獎金 ， 根據單位效益和勞動貢獻 ， 定期發給 。實行計件工資制的 ， 月工資按計件單價結算 。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的 ， 應發給夜餐費_________元 。
(三)在合同期間 ， 如發生停工待料情況 ， 甲方每天發給乙方基本生活費_________元 。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時工 ， 實行社會養老保險制度 。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同 。繳納養老保險費 ， 每月甲方負擔_________元 ， 乙方負擔_________元 。乙方繳納金額 ， 先由甲方統一支付 ， 后在其當月工資中扣除 。乙方如符合招工條件 ， 單位又有指標 ， 可招為勞動合同制工人 ， 所繳納的養老保險可隨同轉移 ， 合并計算繳費年限 。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同 ， 因工負傷醫療終結 ， 由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度 。完全喪失勞動能力的 ， 與合同制工人同等對待 ， 部分喪失勞動能力的 ， 企業應當安排力所能及的工作 ， 合同期滿 ， 根據其傷殘程度 ， 由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理 。
(三)乙方患病或非因工負傷 ， 醫療期最長不超過_________個月 。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待 ， 傷病假期間 ， 由甲方酌情發給生活補助費 。乙方在甲方工作半年以上 ， 醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的 ， 由企業發給一次性醫療補助費_________元 ， 乙方死亡的 ， 甲方應發給喪葬補助費_________元 ， 一次性發給供養直系親屬救濟費_________元 。
(四)乙方在甲方工作一年以上 ， 重新簽訂合同的 ， 甲方應按國家規定安排乙方探親 ， 服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳 ， 甲方應按規定安排假期 。上述假期為有薪假期 ， 超出規定日期的 ， 經批準按事假處理 。

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