10篇 學校勞動合同范本(15)


九、本合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定 , 出現下列情形之一的 , 可以終止勞動合同:
(一)本合同期滿的;……
十、違反本合同的責任
(一)本合同一經訂立 , 即具有法律約束力 。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經濟補償金的規定 。
(二)當事人一方故意或者過失違反本合同 , 致使本合同不能履行或者不能完全履行 , 并給另一方造成經濟損失的 , 應當依規定或者約定承擔賠償責任 。
十一、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議 , 可以協商解決 。不愿協商或者協商不成的 , 可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的 , 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 。對仲裁裁決不服的 , 可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟 。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章 , 損害乙方合法權益的 , 乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報 。
十二、其他
(一)勞動合同期內 , 乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化 , 應當及時告知甲方 , 以便于聯系 。
(二)本合同未盡事宜 , 均按國家有關規定執行 , 國家沒有規定的 , 通過雙方平等協商解決 。
(三)本合同不得涂改 。
(四)本合同一式兩份 , 甲乙雙方各執一份 。
(五)本合同于____年____月____日生效 。
甲方蓋章:____________ 乙方簽名:________
法定代表人簽名:______
或委托代理人簽名:____
簽章日期:____________ 簽名日期:________




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