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10篇 學校勞動合同范本( 十 )

乙方生活百科


(六)在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后 ， 不利用其獲知的商業秘
本合同所指商業秘密是指甲方自身擁有的任何商業、客戶和技術信息、資料、智力成果及各類文檔、憑證 ， 或甲方客戶在學習期間的作品及其他具有知識產權的產品或甲方獲知的且甲方根據有關合同、協議、承諾或法律法規政策的規定對其負有保密義務的其他企業或個人所有的商業或技術信息、資料及智力成果 。
7.2 乙方為掌握甲方商業秘密的職工 ， 乙方同意在本合同解除或終止后二年內不能利
7.3 甲方在本合同解除或終止后二年內 ， 如乙方違反保密及競業限制的規定 ， 乙方應向甲方支付不低于人民幣5萬元的違約金 ， 并賠償由于競業關系給甲方造成的其他損失 。
7.4 甲方可以根據工作需要 ， 安排專項培訓費用對乙方進行專業技術培訓 ， 甲乙雙方另行簽訂培訓協議 ， 約定服務期和雙方權利與義務 。
7.5 乙方屬于甲方出資引進或培訓的人員 ， 乙方違反服務期限約定的中止合同的 ， 應向甲方賠付引進和培訓費用 。
第八條 勞動合同解除或終止時手續辦理
8.1乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前 ， 按甲方規定辦理工作交接手續 ， 包括工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品等 ， 須全部清點移交甲方指定人員 。
8.2 乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日 ， 還須按甲方規定填寫《離職人員專用表》 。甲方在乙方辦完上述手續后方為乙方出具“離職證明” 。
8.3 離職工資：按甲方正常工資發放日進行結算并在離職后二個月內予以發放 。
8.4 除協商一致解除本合同外 ， 離職以后 ， 乙方不再享受甲方以任何形式支付的乙方在甲方工作期間的獎金、福利、分紅等獎勵 。
8.5 除協商一致解除本合同外 ， 如員工沒有按規定提前(試用期提前7天 ， 正式聘用期提前30天)書面通知而擅自離崗或未按照甲方規定進行工作交接的 ， 甲方有權扣發乙方一個月工資(指離職前月滿勤下的全部工資) ， 并由乙方承擔由此造成的一切后果 。
第九條 其他約定
9.1 甲方制定的學校管理制度及臨時性、突發性文件屬于本合同附件(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則、學校董事會、校務會、行政部通過的決議和發布的通知等) ， 乙方承諾遵守 。
9.2 乙方同意 ， 所有工作成果都應構成為聘用關系而進行的工作 ， 歸屬于甲方的獨立所有財產 。此處的“工作成果”是指 ， 由員工獨立或與他人合作構思、研發 ， 或通過其他方法在其受聘于學校期間在學校所承擔責任和接觸信息存在關聯而取得的發現、發明、構想、概念、創作、商標、服務標識、口號、標志語和信息、程序、產品、技術、方法、教材等 ， 且不論是否是在員工的正常工作時間之內取得 ， 也不論是否是在甲方的場所取得 。
9.3 本合同履行期滿30天前 ， 乙方應以書面形式向甲方提交是否續簽勞動合同的申請書 ， 否則視為乙方主動放棄與甲方續簽勞動合同 。
9.4 乙方有下列情形之一的 ， 屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項的規定的情形 ， 甲方可單方面提出解除勞動合同 。
(1)嚴重違反國家法律法規的 ， 不團結互助 ， 惡意中傷、誹謗他人 ， 破壞畫室團隊建設 。
(2)嚴重違反工作制度、考勤制度的 。
(3)不服從甲方安排 ， 工作不主動 ， 不積極主動進行業務學習 ， 試用期工作考核或專業考核不合格 ， 不能勝任工作的 。
(4)被多位學生或家長投訴或不認可 ， 體罰學生 ， 不具備教師職業道德的 。
(5)實習期內遲到2次 ， 早退2次 ， 曠課1次 ， 不遵守勞動紀律 ， 工作期間在外兼職影響工作的 。
(6)泄露甲方客戶、財務及編輯管理制度、教材等信息的 。
9.5 本合同一式二份 ， 甲方執一份 ， 乙方執一份.本合同經雙方簽字蓋章后生效 ，  。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

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