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銷售人員勞動合同模板 精選 銷售人員勞動合同10篇( 四 )

試用期生活百科


11.乙方在合同期內以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為 ， 與甲方無關 。
12.乙方需對自己的人身安全負責 。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責 。
13.自覺履行協商約定的義務 。
第五條 聘任合同的變更、終止和解除
1.本合同簽訂后 ， 雙方必須全面履行合同規定的義務 ， 任何一方不得擅自變更合同 。確需變更時 ， 雙方應協商一致 ， 并按原簽訂程序變更合同 。雙方未達成一致意見的 ， 原合同繼續有效 。
2.聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時 ， 聘任合同即自行終止 。
3.經聘任合同雙方當事人協商一致 ， 聘任合同可以解除 。
4.協議雙方 ， 當任何一方進入最終清算期無需任何通知 ， 本協議自動終止 。
5. 凡由甲方出資培訓乙方 ， 雙方另行簽訂“培訓/教育協議” ， 因乙方原因而提前解除勞動合同 ， 
乙方應賠償甲方的培訓等費用 ， 具體賠償標準執行“培訓/教育協議”的約定 。
6.乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以解除聘任合同：
1)經驗證乙方提供了虛假的人事資料 。
2)在試用期內 ， 被證明明顯不符合應聘崗位要求 。
3)嚴重違反工作紀律或甲方各項規章管理制度 。
4)乙方違反本協議相關條款 ， 并在收到甲方書面通知后 ， 7天內未能糾正過失 。
5)乙方的不當行為損害了甲方有關聲譽 ， 或在業務過程中 ， 直接或間接損害了甲方的利益 。
6)乙方連續二個月無任何業績或達不到公司基本要求的 ， 甲方有權終止合同 。
7)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化 ， 致使已簽訂的聘任合同無法履行 ， 經當事人協商不能就變更聘任合同達成協議的 。
8)附合國家、地方法律法規中可解除合同條款的 。
第六條 其它事項
1.合同雙方因實施聘任合同發生人事爭議 ， 雙方盡可協商解決 ， 協商不成的 ， 可由甲方所在地人民法院仲裁
2. 乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定 ， 對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度 ， 并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度 。
3. 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息 ， 并及時準確的提供給甲方 。
4. 如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時 ， 甲方當盡力補救 ， 但不承擔任何責任 。
5.本合同一旦解除 ， 甲方與乙方不存在任何隸屬關系 。
6.本合同一式二份 ， 甲、乙雙方各一份 ， 經雙方簽字蓋章后生效 ， 兩份同等法律效力 。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
銷售人員勞動合同3
甲方(公司名稱)_____________________
乙方(員工) __________________________
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定 ， 甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則 ， 簽訂本合同 ， 并共同遵守本合同所列條款 。
一、合同期限
1、從年月年日止 。
2.試用期為。
二、工作內容和工作地點
1、工作內容(崗位) ：
2、工作地點 :
3、崗位職責(根據公司業務發展需要 ， 公司有權做出相應調整)
A.依照公司制定的銷售目標 ， 制定本年度銷售預測及指標分解、銷售計劃 ， 制定渠道 。對營銷思想進行定位 ， 確保完成公司制定的銷售目標 。
B.銷售隊伍的建設與培養 ， 定期組織員工舉行例會 ， 分享會 ， 學習相關專業知識 。
C.按規定處理客戶訂單(報價單 ， 合同 ， 任務單 ， 出運單等) ， 支持業務員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯 。
D.依照公司財務政策 ， 合同條款和出口信保相關規定 ， 負責監督并支持業務員及時催收貨款 ， 確保貨款安全及時回收 。
E.依據市場信息 ， 參與及協助國內外市場的潛在及現有重點客戶談判 ， 開發及后續訂單操作 ， 確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率 。F.按照公司領導要求 ， 完成交代的其他任務 。

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