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勞務公司管理人員規章制度范本 勞務公司員工規章制度6篇

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在不斷進步的社會中，制度起到的作用越來越大，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據 。下面小編給大家帶來關于勞務公司員工規章制度，希望會對大家的工作與學習有所幫助 。
勞務公司員工規章制度1
本公司為了加強勞務派遣員工的管理，促進勞務員工在用人單位遵紀守法，保證用人單位的流暢性，對勞務派遣員工制定了系列規定：
1、員工必須遵守用人單位的各項規章制度 。
2、員工必須服從用人單位的管理和調遣 。
3、員工被客戶單位退回的，根據工作需要和員工自身狀況，安排到其他客戶單位工作或參加本公司組織的培訓并變更勞動合同，本公司有權中止勞動合同，待培訓合格后，重新安排上崗，繼續履行勞動合同，同時對勞動合同進行變更 。
4、員工因違反客戶單位的規章制度和勞動紀律，被退回的，本公司有權解除和勞務員工的勞動合同 。
5、因客戶單位的原因與勞務派遣員工產生的勞動糾紛，由本公司和用人單位及勞務員工三方協商解決 。

6、勞務工需要解除勞動合同時，應提前30日，向本公司提出書面申請 。
1、 員工必須清楚地了解公司的經營范圍和管理結構，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況 。
2、 在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方 。
3、 在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩 。
4、 遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間(包括午餐時間)辦公室內應保證有人接待 。
5、 接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長 。
6、 員工在接聽電話、洽談業務、發送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款 。
7、 員工在工作時間內須保持良好的精神面貌 。

8、 員工要注重個人儀態儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體 。
9、 員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分 。
10、員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經理請示簽退后方可離開公司 。
11、員工遇突發疾病須當天向主管經理請假，事后補交相關證明 。
12、事假需提前向主管經理提出申請，并填寫【請假申請單】，經批準后方可休息 。
13、員工享有國家法定節假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內做好本職工作 。如公司要求員工加班，計發加班工資及補貼;員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經理提出申請，準許后方可加班 。
14、員工須每天清潔個人工作區內的衛生，確保地面、桌面及設備的整潔 。自覺保持公共區域的衛生，發現不清潔的情況，應及時清理 。
15、 員工在公司內接待來訪客人，事后需立即清理會客區 。
16、 正確使用公司內的水、電、空調等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應該關閉的設施 。
17、工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序 。
18、 加強學習與工作相關的專業知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓(培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分) 。

19、經?？偨Y工作中的得失，并參與部門的業務討論，不斷提高自身的業務水平 。
20、 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議 。
21、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動 。一經發現，給予警告，情節嚴重者，公司將予以辭退 。
22、 員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經同意不可挪用他人的資料和辦公用品 。
23、 員工要保管好個人電腦，按公司規定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發生故障應及時報告綜合管理部，由公司安排修理 。
勞務公司員工規章制度2
1、凡參加公司施工任務的每一工人，必須辦理有關手續，如實填寫個人情況登記表，持本人身份證，交納本人近日照一張 。
2、如有工人違反國家法律法規和公司勞動制度及施工操作制度，所造成經濟上的一切損失，概由其本人承擔一切責任：輕度：所發生的損失費在1000 元以下的，由責任人一次性付清 。重度：所發生損失費在1000 元以上的，后果較嚴重的，責任人無能力賠償時，公司臨時為其墊付損失費，該費用將在其以后的勞務費中分期扣除，并根據本人工作表現，公司作為是否留用的決定 。

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