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員工勞動合同模板 新版員工勞動合同2021

生活百科勞動合同

公司和員工在達成勞動關系的時候 ， 雙方是需要達成勞動關系 ， 一份合同是不錯的保障 。那么一份正規的勞動合同范本是怎么樣的呢?下面是小編為大家帶來的新版員工勞動合同范本2021 ， 歡迎大家查閱!
2021勞動合同范本1
根據《_________》的規定 ， 單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工 ， 經雙方協商同意 ， 簽訂本勞動合同 。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止 。合同期滿即終止勞動合同 。
二、生產工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作 。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求 ， 完成規定的數量、質量指標或生產任務 。

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓 。
2.甲方應根據國家規定 ， 按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具 ， 提供其它必要的生產、工作條件 。
四、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;
2._________ 。
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷 ， 醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同 。醫療終結后 ， 全部或部分喪失勞動能力的 ， 其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的 ， 甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費 。

2.臨時工患病或非因工負傷 ， 在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇 ， 并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的 ， 經醫院證明需要停工醫療的 ， 停工醫療期限最長不得超過1個月 ， 停工醫療期間不發工資 ， 連續工作超過6個月(含6個月) ， 經醫院證明需要停工醫療的 ， 停工醫療期限最長不得超過2個月 。停工醫療期間不發工資 。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費 。
3.乙方在合同期間死亡 ， 其勞動保險待遇與勞動合同制工人同 。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規 ， 遵守甲方各項規章制度 ， 服從甲方領導、管理和教育 。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的 ， 甲方可以解除勞動合同：
(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷 ， 按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律 ， 影響生產、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定 ， 損壞設備、工具、浪費原材料、能源 ， 造成重大經濟損失或嚴重后果的;
(五)盜竊、賭博、營私舞弊 ， 不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆 ， 嚴重影響生產和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的 。
2.符合下列情況的 ， 乙方可以解除勞動合同：
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣 ， 嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規 ， 侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同 ， 一般情況下 ， 必須提前一周通知對方 ， 方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續 。
八、違反勞動合同應承擔的責任 ， 任何一方違反本合同規定 ， 給對方造成經濟損失的 ， 應根據后果和責任大小予以賠償 。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納 。
十、其它雙方協商事項：_________ 。
十一、本合同如有未盡事宜 ， 凡屬國家有規定的 ， 按有關規定執行 。
十二、本合同一式三份 ， 甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份 。
甲方(簽章)：_________
_________年____月____日
乙方(簽章)：_________

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