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員工勞動合同模板 新版員工勞動合同2021( 二 )

生活百科勞動合同


_________年____月____日
街道、鎮勞動部門(簽章)：_________
_________年____月____日
2021勞動合同范本2
甲方(用人單位) 名稱：法定代表人：
單位地址：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
學歷：
出生年月：
居住地址：
居民身份證號碼：
根據《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規、規章以及甲方依法制訂的規章制度的規定 ， 甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎經雙方協商一致訂立本勞動合同 ， 并共同遵照執行 。
第一條 工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要擔任工作 ， 完成該崗位承擔的各項工作任務 。甲方根據工作經營需要 ， 以及乙方的實際工作能力可作適當調動 ， 包括臨時性工作 。乙方根據甲方安排的工作內容和要求 ， 按質、按量、按時地完成任務 。
第二條服務期限
甲方因工作需要 ， 經乙方同意 ， 勞動合同期限為年 ， 自年月日起 ， 至年月日止 。
其中試用期自年月日起 ， 至年月日止 。
第三條工作職責
1、乙方負責崗位的工作 。在合同期限內 ， 甲方有權根據甲方的經營需要、乙方的工作能力和工作表現調整乙方的工作崗位和職責 ， 乙方必須接受甲方的安排 。
2、乙方應盡職盡責做好本職工作 ， 甲方有權根據乙方的表現或行為 ， 依據國家的法律、法規和甲方依法制定的規章制度 ， 給予乙方適當的獎懲和處理 。
3、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度;服從甲方的領導、管理和指揮 ， 保守甲方商業秘密 。
第四條工作時間
1、經甲乙雙方同意 ， 甲方根據工作和經營需要 ， 對乙方實行8小時工作制(不包括用餐及日間休息時間) 。超出工作時間按國家規定的標準給予加班費 。
2、加班費標準：正常工作日按當地最低工資的1.5倍計算;休息日按當地最低工資的2倍計算;法定節假日按當地最低工資的3倍計算 。
第五條勞動報酬
1、雙方約定乙方的勞動報酬：甲方聘任乙方擔任職務 。
乙方每月基本工資人民幣元;甲方為乙方繳納五險一金;甲方按照乙方工作的績效及公司效益 ， 發放相應的獎金并給與各項補貼 。
乙方每月工資總額包括了基本工資、加班費、獎金、出勤津貼以及各項社會保險及福利費用等工資性收入 。
第六條勞動保護和勞動條件
1、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規定的勞動安全、衛生條件 。
2、乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的全部規章制度 。
3、乙方確認：在簽署本合同之前 ， 甲方已明確告知其在工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、安全操作規程、應當進行的防護措施等 。
第七條福利待遇
1、試用期滿后甲、乙雙方應依法參加當地政府規定的法定社會保險 ， 并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費 ， 其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳 。
2、乙方任職期間 ， 享有國家規定的各類法定節假日 。
3、其它福利待遇按甲方規章制度執行 。
第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的 ， 甲、乙雙方可以變更本協議：
1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下 ， 雙方協商一致的;
2.法律、法規規定的其他情形 。
(二)乙方有下列情形之一的 ， 甲方有權終止或解除本協議：
1.在試用期間 ， 被證明不符合錄用條件的;
2.乙方被證實不符合甲方規定任職資格的;
3.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;
4.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
5.嚴重失職 ， 營私舞弊 ， 給甲方利益造成重大損害的;
6. 同時與其他用人單位建立勞動關系 ， 對完成甲方工作任務造成嚴重影響;
7. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危 ， 使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更聘用協議的;
8. 乙方被依法追究刑事責任的 。
(三)有下列情形之一的 ， 乙方可以通知甲方解除本協議：
1.未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的;

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