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員工勞動合同模板 新版員工勞動合同2021( 三 )

生活百科勞動合同


2.未及時足額支付勞動報酬的;
3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
4、甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的 。
(四)本協議期限屆滿前 ， 雙方若欲續訂協議 ， 可提前以書面形式通知對方 ， 經協商一致可以續約 。協議期滿前 ， 若雙方未達成續訂協議的 ， 本協議期滿時即行終止 。
(五)乙方未按照本協議約定與甲方解除或終止協議 ， 而擅自離職的 ， 曠工時間總計達日的 ， 甲方有權解除與乙方的協議關系 。
第九條違約責任
(一)甲方違約責任：
如在乙方履行遵守本合同及法律規定的前提下 ， 甲方未按約定及時足額支付報酬的 ， 乙方有權按照《勞動法》、《勞動合同法》提請勞動仲裁 ， 并有權解除合同 。
(二)乙方違約責任：
1、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務的 ， 甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣減乙方勞動報酬 ， 調整工作崗位后仍不能勝任工作的 ， 甲方有權解除勞動合同 。
2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業秘密 ， 故意或者過失泄露的 ， 甲方有權立即解除本合同 ， 且乙方應賠償因此給甲方造成的一切損失 。
3、本合同一經簽訂 ， 雙方必須嚴格執行 ， 如遇違約時 ， 違約方應承擔違約責任 ， 支付給對方違約金________元;給對方造成損失的 ， 應根據后果及責任大小予以賠償 。
第十條、 其他約定
1、因履行本合同而發生的任何爭議 ， 甲、乙雙方應通過友好協商解決;若協商不成 ， 任何一方也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 ， 對勞動仲裁不服的 ， 可依法提起訴訟 。
2、本協議的訂立、生效、解釋、執行及爭議解決適用國家、省、市等相關法律法規 。
3、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等 ， 均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務 。
相關文書送達地址確認：
乙方的送達地址：
收件人：
聯系電話：
甲方將有關通知、處罰、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達 。乙方的上述地址及收件人信息有變化的 ， 應當自信息變化之日起7日內書面通知另一方 。
5、本協議一式份 ， 甲方執份 ， 乙方執份 ， 自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ， 并具有同等的法律效力 。
6、本協議共有份附件 。本協議的附件與本協議具有同等效力 。但如果本協議的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處 ， 則以附件中的內容為準 。本合同未盡事宜 ， 按法律、法規、規章、政策執行 。
乙方確認：本合同簽訂時 ， 乙方已詳細閱讀甲方現行的規章制度 。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
簽訂時間：簽訂時間：
簽訂地點：簽訂地點：
2021勞動合同范本3
甲方：
乙方(雇請人)：
甲方因生產(工作)需要 ， 雇請乙方 。經雙方自愿協商同意 ， 訂立本合同 。
一、合同期
自年月日起至年月日止 。其中試用期二個月 ， 試用期間工資為___元(其中生活費 ， 房租 ， 水電費每月__元) 。
二、生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在崗位 ， 承擔生產(工作)任務 。
三、勞動紀律
甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度 ， 乙方應自覺遵守國家的法律 ， 法規和本單位制定的各項規章制度 ， 服從管理 ， 積極做好工作 。
甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲 。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度 ， 因工作需要 ， 有時要進休息換班 ， 乙方應服從甲方的安排 。
2、甲方執行本市中等工資標準規定 ， 保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準 。
3、乙方工資按__元/月 ， 試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪 。
4、甲方每月十五日如期發放工資 ， (逾期未發工資的 ， 從超過發薪日期第六日起 ， 甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方) 。

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