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門衛管理制度及崗位職責 公司門衛管理制度

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在不斷進步的時代，制度的使用頻率呈上升趨勢，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標 。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的公司門衛管理制度，希望對大家有所幫助 。
公司門衛管理制度篇1
一、總則
(一)門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度 。
(二)本制度適用于本公司員工和保安人員 。
二、管理辦法
(一)保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客 。
(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次 。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄 。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案 。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理 。
(三)保安人員必須出門站崗值勤 。

(四)警衛室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在警衛室內吸煙 。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員 。違者，視情節輕重，嚴肅處理 。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理 。
(五)嚴格執行員工出入制度 。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地)，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入 。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出，須經總經理室審批手續者，保安不準放行 。強行外出者，應立即上報人事行政部 。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，佩戴"來賓證"方可進公司;會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還"來賓證"后，方能離開公司 。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在警衛室內的會客室或指定地方等候 。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司 。
(六)公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在警衛室內的會客進行 。
(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內 。
(八)嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續 。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證，經核對無誤后方可放行;凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行 。
(九)嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記 。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司 。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行 。副總經理以上領導除外 。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外)，否則不予放行 。
(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司 。保安要作好違紀違規人員的登記，并及時向人事行政部上報 。
(十一)對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責 。

三、附則
(一)本制度的解釋權屬人事行政部 。
(二)本制度自公布之日起執行 。
公司門衛管理制度篇2
為了加強公司安全保衛工作，明確門衛值班人員的責任，切實保障院內的正常生產經營和工作秩序，營造和諧優美的`工作環境，特制定本制度 。
一、門衛值班人員要嚴格遵守執行《公司門衛安保制度》，恪盡職守、文明執勤 。
二、門衛值班人員要做到二十四小時值勤 。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向公司主管領導報告，并作好記錄 。
三、凡進入本院內人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記后才允許入內 。若有特殊情況，應聯系被訪人同意后，方可進入 。嚴禁無關人員進入院內 。
四、門衛人員應保持院內清潔、衛生、安靜;嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌、逗留無關人員、閑聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌，不得態度粗暴刁難來客來訪 。
五、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關登記手續 。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤后方可放行 。

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