勞動合同中填寫工資，勞動合同必須具備勞動報酬，勞動報酬包含了基本工資、職務工資、計件工資、獎金和津貼以及補貼 。因此在簽訂勞動合同時關于工資金額的填寫應依據雙方商談的工資標準填寫 。
根據《勞動合同法》第八條，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明 。
【勞動合同上沒有寫明工資,有什么問題啊 勞動合同中填寫工資嗎？】
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