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公司規章制度范本 公司員工規章制度

公司合同員工手續

公司規章制度(示范公司規章制度)
為加強公司規范管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規和公司章程，制定本公司管理制度大綱 。
1.公司所有員工必須遵守公司章程、規章制度和公司決定 。
二.公司禁止任何部門和個人做有損公司利益、形象、聲譽或公司發展的事情 。
三是公司通過發揮全體員工的積極性和創造性，提高全體員工的技術、管理和經營水平，不斷完善公司的經營管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力，提高經濟效益 。
四.公司鼓勵員工積極參與公司決策和管理，鼓勵員工發揮才能，提出合理化建議 。
5.公司實行“崗位工資制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的工資 。隨著經濟效益的提高，員工各方面的待遇也會逐步提高 。公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司實行崗位責任制，實行考勤考核制度，評第一樹，對有貢獻者進行表彰獎勵 。
6.公司倡導務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，弘揚集體協作精神和創造精神，增強集團凝聚力和向心力 。
七、員工必須維護公司紀律，對于任何違反公司章程和各種規章制度的行為，都要進行調查 。
這些規章制度是勞動合同的一部分，員工違反這些規章制度被視為違反勞動合同 。
員工守則一是遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業 。二是維護公司聲譽，保護公司利益 。第三，服從領導，關心下屬，團結互助 。四是愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費 。
五、不斷學習，提高水平，精通業務 。不及物動詞積極進取，勇于開拓，求實創新 。
1.財務管理系統的一般原則
為加強財務管理，根據國家有關法律法規和公司具體情況，制定本制度 。
一是財務管理要貫徹勤儉節約、精打細算的原則，制止鋪張浪費和企業經營中一切不必要的開支，減少消耗，增加積累 。
二是公司設有財務部，財務部主任協助總經理管理財務會計工作 。
三、出納不得兼管、保管會計檔案和登記債權債務賬目 。
四、會計人員要認真落實崗位責任制，各司其職，相互配合，會計、核算、報銷必須手續齊全、內容真實、數字準確、賬目清楚、日清月結、近期報銷 。
五、財務人員在辦理會計事務時，必須堅持原則，按章辦事 。如遇違反財經紀律和財務制度，必須拒絕付款、報銷或執行，并及時向總經理報告 。
6.因故離職的財務人員，必須與其繼任者辦理交接手續 。交接手續未完成的，不得離崗或中斷會計工作 。交接包括會計憑證、報表、賬目、資金、公章、實物和交接人管理的未盡事宜 。
7.單價在2000元以上、使用年限在一年以上的公司固定資產分為五類:
1.房屋和其他建筑物；
2.機械和設備；
3.電子設備(如微型計算機、復印機、傳真機等 。);
4.運輸工具；
5.其他設備 。
九、各類固定資產折舊年限為:
1、房屋及建筑物滿35年；
2.機械設備10年；
3、電子設備，運輸滿5年；
4.其他設備5年 。
固定資產折舊沒有殘值 。如果固定資產折舊后仍然可以使用，則不計提折舊；提前報廢的固定資產應全額折舊 。
10.銀行賬戶的賬號必須保密，除非業務需要，不允許泄露出去 。
十一、銀行賬戶印章的使用由專人負責和使用，即財務印章由出納保管，法定代表人和會計印章由會計保管，不允許一人保管和使用 。印章保管人的臨時出差由他人委托 。
十二、按批準的合同付款，不得改變付款方式和用途；未經收款人書面正式授權和總經理批準，不得變更收款人(人) 。
十三.庫存現金不得超過限額 。現金收付應在每天結束時進行，以確保庫存現金賬面余額與實際庫存金額一致，銀行存款余額與銀行對賬單一致，現金和銀行日記賬的金額分別與現金和銀行存款總賬的金額一致 。
十四、出差，經總經理批準借用公款，應在返單位后七日內付清，不得拖欠 。未經總經理批準，任何人不得借用公款 。
十五、嚴格現金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資和工程費用必須通過銀行轉賬結算辦理，不得直接兌現 。
十六、領用/所有空白色支票和無效支票必須存放在保險箱中 ?？瞻咨痹谑褂们安坏蒙w章 。
十七、正常的辦公費用，必須有正式發票，印章齊全，經手人、部門負責人簽字，經總經理批準后方可報銷支付 。

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