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員工管理規章制度(公司員工管理制度大全)( 二 )

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2.員工必須尊重上級 ， 按照上級的指導工作 ， 積極向上級匯報工作 。
3.員工的業務相關問題必須及時向部門負責人或經理反映 ， 聽取他們的意見 。
4.涉及超越員工權限的決策必須報告給部門主管或經理批準 。
5.員工不服從上級 ， 越權 ， 頂撞上級 ， 影響公司指導體系的正常運行 。視情節輕重 ， 將對他們進行處理 。
6.管理者要團結互助 ， 努力協調各部門之間的關系 ， 鼓勵和帶領員工 ， 隨時了解員工的工作情況 ， 保證公司整體規劃的順利進行 。
7.公司是一個大家庭 ， 員工應該團結互助 ， 為公司的發展做出努力 。
七.項目管理
1、辦公用品的日常管理由行政人事部的專門人員負責定期采購；
2.每月10日前 ， 個人填寫公司的【辦公用品購物申請表】 ， 由管理部專門負責人提交給主管經理 。經批準后 ， 由專人負責回購辦公用品 ， 并根據實際需要有計劃地發放 。
3.如果急需某種辦公用品 ， 也要先填寫【購物申請表】 ， 然后提交給專門負責人 ， 經主管經理批準后才能購買 。
4.新員工到崗時 ， 各類辦公用品由行政人事部統一發放 。
八、計算機管理:
1.用戶應保持計算機設備及其環境的清潔 。下班時 ， 一定要關掉電源 。
2.用戶的業務數據應嚴格按照要求妥善存儲在網絡上的相應位置 。
3.未經許可 ， 用戶不得在硬盤上添加或刪除應用軟件和系統軟件 。
4.嚴禁用電腦玩游戲 。
5.公司及各部門的業務數據由公司數據管理員每周至少備份一次；重要數據應由用戶自己立即備份給數據管理員 。
6.未經許可 ， 任何私人光盤或軟盤不得在公司的計算機設備上使用 。
7.用戶一定要保管好自己的用戶名和密碼 ， 以免被盜造成泄露 。
九.網絡管理
1.禁止在工作時間瀏覽與工作或業務無關的網站 。
2.工作時間內 ， 不允許在網上從事與工作無關的活動(如網上聊天) ， 也不允許在網上出現任何與工作無關的信息 。
3.嚴禁在公司網絡上玩任何形式的網絡游戲、瀏覽圖片、聽音樂等與工作無關的內容 。
4.禁止利用公司網絡下載各種游戲和大型軟件 。
5.公司的網絡結構由網絡工程師統一規劃、建設、管理和維護 。未經允許 ， 任何人不得改變網絡結構 。用于個人計算機和服務器設備的IP地址必須按照網絡工程師指定的方式設置 ， 未經授權不得更改 。
十、獎懲:
1.員工獎勵分為口頭表揚和物質獎勵；
2.員工處罰分為口頭警告、罰款和開除；
3.在調查核實的基礎上 ， 根據經理辦公會議的研究 ， 對有以下事跡的員工給予獎勵:
a、積極向公司提出合理化建議 ， 其建議被公司采納；
b、維護公司利益和榮譽 ， 保護公共資產 ， 防止事故發生 ， 挽回經濟損失 。
4.在調查核實的基礎上 ， 具有以下原因的員工 ， 經經理辦公會議研究后 ， 將給予相應處罰:
A.違反國家法律、法規或公司規章制度造成經濟損失和不良影響的；
B.泄露公司管理秘密的；
C.未經允許向他人介紹公司客戶 。

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