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公司員工工作管理制度 工作制度

管理制度公司員工工作制度


工作制度（公司員工工作管理制度）
1、 目的
為促進 持續長遠的發展，規范部門工作活動，增強隊員的組織性，紀律性，提升團隊的向心力，切實提高部門工作效率，確保部門工作向著一個良好的方向取得更大的發展 。全體隊員應當自覺遵守各項規章制度，以公司發展為己任 。
2、 適用范圍
3、 職責
3．1為本制度執行部門，執行對本部門員工的管理監督和審查 。
一、工作時間
員工工作時間為:
1) 實行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小時（用餐時間除外） 。
2) 確因工作需要，經批準可安排加班，加班由部門主管合理安排，員工應服從部門主管安排 。
三、工作紀律：
【公司員工工作管理制度 工作制度】1.堅決服從領導，聽從領導安排 。
2.忠于職守，愛崗敬業，勤奮工作，服從公司的正常調動和工作安排 。
3.按時上下班，不得遲到、早退，曠工或上班中途擅自離崗 。
4.不得無故串崗、聚眾聊天談笑、爭執吵鬧、高聲喧嘩 。
5.工作時間不得處理私事、接待親友，未經批準不得將親友帶入工作場所 。
6．工作時間嚴禁玩游戲、下載電影、進行網上購物等與工作無關的事情 。
7.衣著得體，干凈整潔 。進入工作崗位，不許穿拖鞋、異裝 。
8.保持工作場所和辦公設施用品的整潔 。
9.愛護、節約公司財物，不得盜用或非法侵占挪用公司財物，損害公司利益 。
10.尊重領導和同事，團結協作，不得造謠生事，撥弄是非，吵架、斗毆 。
員工違反上述紀律，情節輕微，首次違反并給予訓誡和教育；兩次以上出現違紀行為，責令寫出書面檢查，并予通報批評；情節嚴重，給部門造成不良影響的，除責令做出書面檢查，予以通報批評外，本年度不予評優評先，績效考核不予獎勵 。
二、考 勤
1. 考勤內容：包括對出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位、曠工等情況的考核和記載 。
2．出勤、缺勤：員工一律實行上下班打卡管理，員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或者由他人代為打卡，違反此規定者，均予以處罰（罰款或通報批評） 。
3．遲到、早退、上班中途離崗：按規定上班時間遲到半小時以內的計遲到一次，一月累計遲到三次做曠工一天，遲到每次扣除工資 元；按規定下班時間提前半小時以內下班的計早退一次，一月累計早退三次早退者視為曠工一天，早退每次扣除工資 元；上班期間未經許可擅自離開工作崗位半小時以內的計中途離崗一次，做遲到處理 。
4．曠工：無故不到崗記曠工一次，曠工半天扣除當日工資，曠工一天扣除工資 元，曠工二天扣除工資 元，曠工三天及以上者扣除當月工資，并按公司相關規定處理 。員工有下列情況之一者按曠工論處： a.當月累計遲到、早退或上班中途擅自離崗三次者（每次半小時以內），按曠工一天執行，以此類推計算 。b.遲到、早退或上班途中擅自離崗一次半小時以上，四小時以內為曠工半天，四小時以上為曠工一天 。c.未請假或請假未批準而擅自離開工作崗位者； d.無特殊原因假滿不辦理續假手續或續假未批準不上班者； e.逾期不歸，又無正當理由者； f.編造虛假理由請假，欺騙單位，經查屬實者； h. 由公司、部門安排的值班時間，值班人無故缺席者；
三、請 假
第一條 ,員工病假須于上班開始的前30分鐘內,即8:30-9:00致電 部門負責人,請假一天以上的,病愈上班后須補區,縣級以上醫院就診證明.b,員工因患傳染病或其他重大疾病請假,病愈返工時需持區,縣級以上醫院出具的康復證明,經人事部門核定后,由公司給予工作安排.(2)事假:緊急突發事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準,其余請假均應填寫《請假單》,經權責領導核準,報人事部門備案,方可離開工作崗位,否則按曠工論處.事假期間不計發工資.4, (2)出差人員原則上須在規定時間內返回,
如需延期應告知部門負責人,返回后在《出差申請單》上注明事由,經權責領導簽字按出差考勤. 第二條 5,請假出差批準權限:三天以內由直接上級審批,三天以上 十天以內由隔級上級審批,十天以上集團總部員工由人力資源部審查,總裁審批,子公司員工由所在公司人事主管部門審查,總經理審批.6,加班(1)加班應填寫《加班單》,經部門負責人批準后報人事部門備案,否則不計加班費.加班工時以考勤打卡時間為準,統一以《勞動合同》約定標準為基數,以天為單位計算. 請假審批程序及權限： 1.請假須事先按審批程序辦理請假手續，請假人書寫請假條，按審批權限批準后，將請假條交本中心考勤人員，方可離開工作崗位 。2.事假一天以內，病假三天以內（含三天）的由中心主任審批；事假一天以上，病假三天以上的由其中心主任簽注意見后報主管領導審批、并交由公司辦公室保存 。3.口頭準假無效 。凡未經批準，擅離工作崗位，以曠工論 。請假期滿后，必 須按時返校上崗工作，并應向準假部門及時銷假，對逾期不銷假者，以曠工論 。特殊情況無法辦理請假手續的，可用電話請假，也可委托他人辦理，假期結束后及時辦理補假手續；請假期滿確因需要再延長的，須在期滿前辦理請假手續，經批準后方可請假；及時辦理銷假手續 。

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