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收藏！一場年會該如何策劃

小知識文案策劃

又是新的一年 ， 各個企業又要為年會策劃頭疼了 ， 年會年年有 ， 好像翻來覆去就那幾樣 ， 總結、吃飯、娛樂、抽獎……今年如何開才能讓老板滿意、同事滿意？
年會的意義
年會是企業重大節日！
1、年會的綱領:為了父母的微笑 ， 我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！
3、企業的靈魂：經營好員工的動力 ， 實現員工的夢想 ， 順便實現老板的夢想！
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！
5、年會的目的：
①拉動員工
a、是為了減少員工流失 ， 用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動 ， 讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌 ， 讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣 ， 一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性 ， 讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情 ， 迅速進入工作狀態 。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會 ， 在年會的現場讓我們客戶感到神圣 ， 感恩我們的客戶 ， 并且向客戶展示我們的團隊及公司文化 ， 借此向客戶傳遞一個印象！
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會 ， 在年會的現場讓老客戶做一個分享 ， 以此來打動新客戶 ， 讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象 。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴 ， 向他們展示我們的規劃及團隊 ， 以此來增加他們對我們的信心及依賴度 。
b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導 ， 向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等） 。
會場的布置：
1、有好的音響和好的環境 ， 能讓大家一起就餐 。
【收藏！一場年會該如何策劃】2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示 ， 產品 ， 愿景 ， 使命 ， 口號 ， 以展架的形式展示在年會現場 ， 并通過員工展示體現） 。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念 ， 如：第一排為年度業績前十名及其父母 。 第二排為客戶和嘉賓 ， 其他座位按各部門劃分 。
4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片 。
5、公司優秀員工和元老 ， 總經理的照片做成展架放在會場兩側 。
6、老板年會期間不用上臺說話 ， 而是坐在最后一排看所有員工展示、表演 。
（會場布置以天、地、師、君、親的原則 ， 以此來激發員工的動力 ， 當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片 ， 內心深處一定會發出一股強烈的神圣感 ， 內心自然會升起一股沖勁 ， 所謂一念升起 ， 所向披靡）
擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加 ， 不可請假 。
2、公司各部門領導
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶 ， 或者對公司有恩的客戶 。
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化 。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）
收藏！一場年會該如何策劃
崗位安排
1、成立專門會務組：
年會最重要的參與者是員工而非領導 ， 所以所有領導必須為員工服務 ， 每上領導各自申請會務組職位 ， 定好機制 ， 如果不全身心付出怎么辦！
1）會務總監：
2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）
3）場內：
4）主持人：
5）男女DJ:
6）負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：
7）燈光攝影：
8）物資：
9）白板組：
10）迎賓組：
11）禮炮手：
2、圍繞流程進行采購 。
所需要所需物資：紅地毯 ， 追光燈 ， 花環 ， 獎杯 ， 獎牌 ， 嘉賓胸花 ， 禮炮 ， 獎品 ， 元老條幅 ， 水 ， 茶點等！必先提前兩天配齊！
具體流程：
1、全員到簽到處點名 ， 安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝 ， 特殊崗位除外 ， 例攝影） 。
2、客戶簽到 ， （客戶要佩戴胸花）走紅地毯 ， 簽名（場外由主持人引導 ， 紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場 ， 由主持人引導進會場 ， 會場門口宣布客戶進場 ， 聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）
4、主持人上場 ， 自我介紹及熱場 ， 介紹到場嘉賓

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