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收藏！一場年會該如何策劃( 二 )

小知識文案策劃


5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞！）
6、放視頻（全年回顧）
7、頒發獎勵 ， 主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)
A、業績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）
B、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的 ， 并且可以感染周圍的人 ， 帶動周圍人的狀態）
C、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞 ， 但卻默默的為公司奉獻著 ， 無怨無悔）
D、狼性團隊獎（公司所有的部門參選 ， 評選標準由公司商討決定）
E、最上進員工獎（在公司最努力 ， 最有動力 ， 最有上進心的 ， 最好是新員工 ， 或是工齡一年以內的員工）
F、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多 ， 大家有什么事都愿意和她去說 ， 像天使一樣關愛身邊的人）
G、最大貢獻獎（在過去的一年里 ， 對公司有著某一方面的巨大貢獻的）
H、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的 ， 并且可以感染周圍的人 ， 帶動周圍人的狀態）
I、晉升任命書
J、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示 ， 向在場所有的人展示我們的團隊 ， 展示我們的文化 ， 展示我們的狀態 ， 展示我們決心 ， 展示我們的優勢 ， 勢氣 ， 狀態 ， 禮儀 。
10、讓各部門定明年業績目標 。
11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位 ， 讓領導高興 。 可以提前與其溝通 ， 也可以突然襲擊 ， 視領導的脾氣來決定 ， 核心是讓其樂 。
12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備 ， 擬好塑造詞 ， 向當下師學習 ， 向行業里的精英學習 ， 更利于員工的進步和對此行業的理解 。
13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布 ， 要有書面文件 ， 最好是紅頭文件）
14、頒布2014年的各項獎勵機制（要清晰要透明 ， 要讓人一目了然 ， 不可含糊不清）
15、老板做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點 。 （話不用太多 ， 重在激勵 ， 塑造公司發展方向和發展前景 ， 將現場所有的人點燃就可以了?。?
16、主持人宣布大會正式結束；
17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）
重點備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么！
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；
4、每一位上臺者聚光燈必須配合；
5、會務必須嚴謹每個一個環節 ， 物資 ， 人員的調配；
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；
7、頒獎此過程乃重中之重 ， 乃大會的核心部分 ， 公司想要達到哪些結果 ， 就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式 ， 所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言 ， 主持人提醒感謝的話要少說?。總€領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎） 。
8、感恩文化：
①感謝父母養育之恩
②感謝客戶幫助自己實現夢想
③感謝公司給我平臺

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