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東臺市職工帶薪年休假：
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
2、已滿10年不滿20年的 ， 年休假10天；
3、已滿20年的，年休假15天 。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期 。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的 。
【拓展】：
單位可以根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假 。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排 。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的 ， 可以跨1個年度安排 。
【東臺市職工帶薪年休假如何安排？】 建議年初用人單位根據本單位生產經營特點與每個部門、每名勞動者商議年休假安排時間表 。
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