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崗位個人聘任協議書范文( 四 )

生活百科乙方


戶籍類型：非農業戶口();農業戶口()
居民身份證號碼：郵政編碼現住址：
第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同 。
第二條 本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關系，乙方為甲方的臨時合同工 。
本合同自 年月日至 年月日止 。本合同生效日期 年月日
第三條 生產(工作)任務和勞動條件
(一)乙方同意根據甲方生產(工作)需要，在甲方從事 工作 。并按照甲方關于崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務 。
(二)甲方根據本企業生產(工作)需要，按照國家及企業有關勞動保護的規定，為乙方提供必須的安全、衛生、工作環境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查 。
(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規定執行 。
第四條 勞動報酬及各種保險
按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，除工傷保險、意外傷害險由本企業負擔外的其他社會保險及其它各種福利、津、補貼均含在合約的勞動報酬中，由乙方自行繳納，甲方不再另行承擔 。
第五條 勞動紀律
(一)乙方嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律 。服從甲方的領導和管理 。如有違反，根據情節輕重按有關規定進行處理 。
(二)乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、職業技能、
勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓，溶入企業文化、維護企業形象和聲譽 。
(三)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害 。
(四)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平 。
第六條 勞動合同終止、解除的條件
(一)勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《《中華人民共和國勞動法》和國家及河北省有關規定執行 。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止 。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試工期間被證明不符合錄用條件的 。
2.因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作 。
3.因違法、瀆職、失職給企業造成損失的 。
4.被勞動教養、判刑的、勞動合同自行解除 。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十書面通知乙方：
1.乙方不能勝任本崗位(工種)工作的 。
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況變化，致使原勞動合同無無法履行，經甲乙雙方協商不能就改變更勞動合同達成協議的 。
3.甲方生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的 。
4.甲方根據上述第2、3條解除勞動合同的;應依照國家有關規定給予乙方一定的經濟補償 。
5.甲乙雙方應當在解除或者終止本合同時辦理工作交接 。
(四)乙方因自費上學、出國、或家庭原因，需要解除合同時，應提前十五日書面通知甲方 。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：
1.甲方以暴力、威協或非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。
2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的 。
第七條 違反勞動合同應當承擔的責任
(一)甲乙雙方因勞動合同發爭議，經甲方勞動爭議調解委員會進行調解 。調解無效的，應向當地政府勞動爭議仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟 。
(二)任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據其責任大小和后果，依照國家有關規定予以經濟賠償 。其中：責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償合同中斷期間的經濟損失;責任屬于乙方的，賠償甲方技術培訓費、技能鑒定費、因未履行完成勞動合同造成的損失和重新錄用人員等費用 。
第八條 雙方認為需要規定的其他事項：
(一) (二)
第九條 本合同未盡事宜，按《勞動法》、國家或河北省及集團公司有關規定執行


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