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崗位個人聘任協議書范文

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人員聘用制是事業單位的一項基本用人制度，是事業單位人事制度改革的目標 。通過實行聘用制，逐步形成適合不同類型事業單位和不同崗位特點 。下面小編給大家整理崗位個人聘任協議書范文，希望大家喜歡！
崗位個人聘任協議書范文1
興寧市水口鎮人民政府因工作需要，經研究擬聘任臨時工__名、根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款 。
一、聘任期限:
聘任期暫定為一年：自20____年3月1日至20____年2月28日止 。聘任期滿需續聘時，乙方可以提前一個月書面申請協商連聘 。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經水口鎮人民政府同意后方可辦理解聘手續 。
二、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資 。基本工資每月 元，另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業人員社會養老保險金 。
(三)乙方不享受正式職工的醫保、社保待遇 。為乙方繳納居民或農村醫保，憑入保單據報銷 。

三、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按協議書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受協議書規定的工資待遇;包括正式職工的鎮級補助，年終崗位責任獎，節日加菜費 。
(三)在簽訂本協議書后嚴格遵守甲方的各項規章制度和管理辦法 。
四、聘用協議書的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議書，須提前30天以書面形式通知：
1.履行協議書差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立協議書的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協
議書達成協議的 。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議書：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成惡劣影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
【崗位個人聘任協議書范文】6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、甲方規定的 。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位 。
(三)協議書期內，乙方要求違約解除協議書的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請 。解除協議書時間從甲方同意之日計算 。
(四) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議書：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的 。
(五) 有下列情況之一，本協議書自行終止：
1.協議書期限屆滿;
2.協議書期內乙方死亡;
3.法律、法規規定的其它情況 。
五、違反協議書的責任和爭議解決
協議書一經簽訂具有法律效力 。協議書期未滿，又不符合解除協議書
條件單方解除協議書的，要承擔違約責任 。因解除協議書甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決 。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴 。
本協議書經雙方簽字后生效，本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份 。
甲 方(簽章)乙 方(簽名)
身份證號碼：
年 月 日
崗位個人聘任協議書范文2
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同 。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同 。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效 。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止 。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同 。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止 。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除 。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同 。

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