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校長教育工作會議發言稿 教育工作會議的發言稿( 二 )

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二、辦教育必須要學會調動教師和學生的兩個積極性
常言道，一個人渾身是鐵，也打不出幾個鉚釘 。校長絕不能只唱獨角戲，而要和全體師生一起演奏出和諧的交響曲 ?！皟蓚€積極性”中，教師的工作積極性是根本，它影響并在很大程度上，決定著學生學習積極性的發揮 。教師的激情能夠感染學生，那教師的激情由誰來感染？當然是學校的管理者！教師畢竟不同于機器，他們的工作也不是機械運動，他們的活動軌跡、思想動態，可以說千變萬化 。情緒愉快時，即使工作再繁重也無怨言；心境不佳時，哪怕是舉手之勞也會計較 。校長的一句平常問好，一次拉家常的談心，一次座談討論，甚至一杯清茶，他們都會看在眼里，暖上心頭 。要想駕馭好教師隊伍，最好的辦法就是將心比心，以誠待誠 。教師的工作從早到晚，緊張繁忙，滿負荷運轉，的確辛苦 。他們不僅有物質需要，更有精神方面的需求 。一直以來，我們都努力從工作條件、職級晉升、身體狀況、婚喪嫁娶等細微環節去了解他們、關愛他們、服務他們 。教師生病主動探視，家里有事前去慰問，能親自到場不用他人代勞 。當一位學校的管理者在思想上對學校的發展用心的時候，自然就會在管理當中考慮到教師的利益，處理好教師的利益就等于駕馭了教師隊伍 。
教師的熱情和干勁一旦調動起來，工作起來也是很能拼命的 。他們也會“以愛育愛”，以自己的赤誠之心去關愛學生，教書育人、為人師表就不會僅僅停留在口頭上，教學質量的提高也不再是一句空話 。校長、老師和學生的愛融匯在一起，也必將使校園朝氣蓬勃 。
三、辦教育要密切關注國家政策導向，因勢利導，做好發展文章
多年來，職業教育總是處于“上熱下冷”、“官熱民冷”、“內熱外冷”的怪圈之中 。盡管多年前，大家就在呼喚職教的春天 。__年后，更是被眾多職教人理解為職教的春天已經來到 。可那時的春天是早春二月，春寒料峭，感覺不到溫暖，倒是有絲絲寒意 。然而，今年，高考制度的改革如暖暖春風，讓我們感受到職業教育的春天真的來了，而且是陽春三月，暖意融融 。
今年教育部在落實全國改革精神時，探討了教育改革，突破口就是高考制度改革 。改革后，高考有兩種可供選擇的模式 。第一種模式就是現在的高考，即學術型人才的高考，仍延續過去的考試時間及辦法，每年的6月7日、8日兩天考試 。第二種模式是技術技能人才的高考，考試內容為技能加文化知識，不再與普通高考“陪綁”，考試時間提前至每年的3月份 。安徽和山東兩省今年就作了試點，部分高等院?？梢宰灾鞔_定入學標準、自主進行入學考試(測試)、自主實施招生錄取 。也就是說，學生考哪所學校，直接到報考學校參加考試，錄取自主權也由高校決定，到四月中旬對口高考本科錄取工作就已結束 。由于分成這樣的兩類考試，技能型高考（本科）錄取人數大幅度提高 。去年我省職對口本科計劃招生數只有__人，今年就擴大到__人，翻了近一番 。高等院校的自主招生規模擴大后，自主招生的院校多了，自主招生院校的招生數多了，再加之各自主招生院校的招生時間不同，考生參考次數也就多了，這“三多”可以圓更多的、原本無望進入高等院校的中職生的“大學夢” 。也就是說，__年高考制度的改革，使得中職生進高校的機會更多了 。
為了讓這項“改革的紅利”惠及更多的孩子，今年5月份，我校組織召開了“__年高考成果匯報暨高考制度改革研討會”，邀請了縣教育局領導，以及全縣各中學校長、初三年級班主任參加 。希望通過他們，把最新的高考改革政策傳達給每位初中畢業生，讓更多的孩子享受到職教發展的紅利 。今天，利用這樣的機會，我也向在座的各位領導和同仁們真誠地說聲“謝謝”！感謝你們對處在人生十字路口的初中畢業生的人生規劃所進行的正確引導、合理化建議 。因為有大家的關心和支持，使得今年我校超額完成了既定的__人招生目標 。目前，報名注冊的學生數已達到__人 。
同時，中高考也是捷報頻傳 。我校職高畢業生在參考人數極大萎縮（僅__）的情況下，考取了__位本科生，錄取比例高達36% 。全省本科招生數1564人，我校占了6% 。要知道，全省同類職業學校有__多所，縣、市、區也有__多個建制單位 。按常理，我們能達到1%都是大勝利，何況6%？另外，在今年對口招生的12大類（13個專業）中，我校有三個專業奪得全省總分第一，像建筑、財經這樣的專業在普通高考中也是熱門專業，能考上都實屬不易，何況職高生呢 。前不久，在市局召開的職教工作座談會上，市局分管領導對我校贊譽有加，5次表揚了縣職高，特別指出普通高中學校能考取__個二本院校學生都很難 。我校普通高考也圓滿完成了上級為我們下達的任務數，收到了縣局領導的祝賀信息 。中考更是有了歷史性的突破，從去年全縣的第53名上升到今年的第__名，大幅度提高了37個位次 。今年，我們學校職對口高考、普通高考、中考都取得了較好的成績，可謂是“三喜臨門”呀！

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