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組織生活會發言材料 組織生活會發言稿

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組織生活會發言(組織生活會發言材料)
按照* *生活會的要求，會前我研究了* *等，深刻理解了* *，有意識地對比了六個重點問題，結合自己的工作實踐，并對自己進行了分析 。如有不妥，請批評指正 。
一、存在的問題第一，在* * *，的學習和實施中，有時工作被視為一項硬任務，學習成為一項軟任務 ?？傄詾樽约涸谧鰧嵤?，只需要知道一些適應工作的基本思路和原則，導致理論指導實踐和日常工作的能力存在差距，牢固樹立政治意識、整體意識、核心意識、從眾意識還有差距 。

第二，在政治紀律和政治規矩方面，我參加工作以來，在政治原則、政治觀點方面，能夠與* *保持一致，與* *的路線、方針、政策保持一致，忠于* *，服從* *的領導，實行請示報告制度，不弄虛作假 。但是和我自己的情況相比，還是存在武斷和簡單化的現象，特別是在緊急的工作決定中，有臨時動議，民主不夠 。
第三，在組織生活方面，政治敏感度不夠 。對社會上散布流言蜚語、誹謗時政有一種“不犯不敗”的馬虎思想，沒有以明確的態度公開批評和制止 。對于這些非政治化、嚴重自由主義的言行，沒有公開叫停和網上評論資源，卻允許他們為所欲為，允許言論自由為自己開脫，這在一定程度上助長了這種不正之風 。其實這是政治敏感度低的反映 。
第四，在演戲方面，有不敢演戲，不愿意承擔責任的思想 。今年的工作任務比平時更重，所以當面對繁重復雜的工作時，個人會有畏難情緒，不能靜下心來認真研究問題，不能擺正自己的位置，不能及時調整自己的地位，認為自己只是一個副手，難免會降低自己的標準，不愿意承擔更多的責任，有多一事不如少一事的想法 。

第五，在“四風”問題上，工作作風不夠扎實 。一是“快”的表達不夠，沒有達到抓住每一分鐘的要求，工作效率有待提高；二是“深”的表述還不夠，服務先進、服務及時、服務細致、服務病人的工作還不到位；三是“嚴”的表述不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位；四是“實”字體現不夠，工作認真、實事求是、具體的精神不夠；第五，“韌性”二字體現不夠 。當我匆忙、忙碌或無法繼續或理解我的工作時，我會不耐煩 。
六是在嚴格落實廉潔自律原則方面，將黨風廉政建設要求融入業務工作還不夠 。在具體工作中，“一崗雙責”意識不夠強，有時存在片面認識黨的作風和黨風廉政建設與自身關系不大，“一崗雙責”“守土有責”沒有真正落到實處 。特別是在我分管的民政和殘聯工作中，業務工作被過分強調，廉政建設工作和業務工作沒有真正做到一起規劃、一起落實、一起檢查 。

二、存在問題的原因分析1.理想信念松懈，斗爭精神削弱 。隨著年齡的增長，職位和環境的變化，為* .事業終身奮斗的誓言有時并不那么清晰，原來的雄心壯志慢慢被遺忘，奮斗的激情逐漸消退，在考慮自己的職級待遇、進退時有很多得與失 。與入黨誓詞、組織的重托、“所有人都在我心里，唯獨沒有他自己”的崇高境界相比，我自身問題的出現在于放松了對理想信念的堅守和艱苦奮斗的精神 。
2.目的觀念下降了，被人的感情沖淡了 。作為鄉鎮干部，只有把工作融入到服務群眾中去，才能實現自己的價值 ?，F在從思想上來說，我總是希望單位表揚我的成績，所以我少考慮群眾的疾苦，多考慮自己的利益 。群眾反映的問題，有的涉及部里資源的很多網門，有的不在自己權限內，怕給自己找麻煩，逐漸疏遠群眾感情，淡化全心全意為人民服務的意識 。自我反思主要是由于對群眾感受的漠視，目的感弱化，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”對人民的愛 。
3.主觀主義在增長，現實主義風格在減弱 。工作中缺乏創新的主動性和勇氣 。我錯誤地認為只要按部就班，按照上級的要求處理普通事務，就完了，不需要創新 。基于這種想法，不自覺地，不求有功但求無過錯的思想就產生了 。所以學習輕松，工作輕松，標準降低，只需要一點點知識，沒有做到精益求精，工作的主動性和創新意識是有差距的 。造成這個問題的主要原因在于，實事求是的思想路線在我自己的思想深處被弱化了，求真務實的內涵在工作實踐中“迷失”了，求真務實、聽群眾意見想辦法的現實作風沒有傳承好、實踐好 。

三.整改措施及未來努力方向一是加強政治學習，打好理論基礎 。真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平；要結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新形勢新變化 。提高政治敏銳性、政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，要以解決思想上、工作上的實際問題為出發點，以改進工作作風、工作作風、工作成效為歸宿，特別是要努力做到理論聯系實際、指導實踐，不斷提高理論學習效果，實現理論與實踐的統一 。

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