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一年請了超過10個保姆，寫下字字血淚的總結

母嬰育兒親子關系血淚保姆

家里一下子多了個小孩 ， 雖然有爺爺、奶奶幫忙帶 ， 但一方面怕他倆忙不過來 ， 另一方面也不想累壞了老人家 ， 所以迫不得已從出月后就請了保姆 。

一年請了超過10個保姆，寫下字字血淚的總結

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找保姆相信是經歷過的人都知道的煩心事 。
找保姆不難 ， 但找到一個能讓家里人放心、安心的保姆就很看運氣了 。
有時候你出的價錢高 ， 固然可以引來很多應聘者 ， 但卻不一定可以遇上好的保姆 ， 真正好的保姆是很少出現在中介那里 ， 通常是一個雇主用完覺得不錯介紹給自己的朋友給親戚 ， 家家相傳 ， 俗稱“傳家保” 。
而且說到底保姆也是看錢份上來打工的 ， 時不時覺得不爽要跳槽或者說家里出了什么事情要走 ， 你也奈何不了她 ， 如果小孩是整天跟著她的話 ， 估計換保姆的折騰度會增加一倍 。
在開始請保姆的早期我們就定下了一條原則：盡量自己帶小孩 ， 保姆主要協助 ， 減少小孩對保姆的依賴性 ， 免得受保姆牽制 。
當然 ， 很多人心里想 ， 我請保姆就是為了幫我帶小孩 ， 讓自己可以脫身輕松些 ， 不然還請她干嘛？
家里有個孩子 ， 洗衣、做飯、清潔衛生這些活也不少 ， 只要請回來的保姆可以分擔家里的工作 ， 也就是減輕了負擔 。 和小孩多些相處 ， 更能增加親子關系 ， 照顧也會更細致入微些 。
從長遠看是有利小孩身心發展 ， 不受制于保姆的事情 。
經過請多個保姆的折騰 ， 我發現以下幾條請保姆的大原則可供大家參考一下：
1、年齡不是評判保姆是否能干的可靠標準 。
開始請保姆很多人都以為 ， 請個年輕力壯的應該比那些年紀大的更有精力和干勁吧 。 但經過我們體驗 ， 做事是否積極、認真、負責 ， 最主要決定是態度和性格 ， 不在于年齡 。
我們第8個阿姨已經50歲了 ， 但比之前請的30多歲的做得好多了 ， 而且做事積極主動 ， 比主人家想得還周到 。
2、對于口齒伶俐、能言善辯的保姆請三思后再請 。
保姆主要希望她能干 ， 而不是嘴上功夫了得 。 遇上這樣的保姆 ， 請的時候可能哄得你開心 ， 請了之后可能就成了頂心頂肺的“頂心柱”了 。
相對來說這樣的保姆更精 ， 很會討價還價 ， 說不定什么時候就用諸多借口來向你要福利、要升工錢了 。
3、籍貫也可以成為聘請保姆的參考指標 。
雖然我很反對別人對某個地方的人貼標簽 。 但實踐經驗告訴我 ， 同一個地方的保姆確實有著一定類似的特點 。
后來我想了一下 ， 可能同一個地區的風俗和經濟、教育水平的限制 ， 導致同一地方的人在某些方面有一些共同的特點 。
例如：我曾經請過兩個來自同一地方的保姆 ， 發現他們都有不用心記事情、育兒衛生觀念貧乏、缺心眼等類似的特征 。
舉個例子 ， 保姆來的第一天 ， 吃飯的時候 ， 靚靚走到她跟前 ， 她居然拿起自己正在吃的碗筷 ， 就想喂兒子 ， 嚇得我們連忙制止 ， 她還郁悶地說：“這不行的么 ， 我們都是這樣喂小孩的呀！” 。
更有一次我們下樓下買東西 ， 保姆不知怎樣把門反鎖了 ， 按門鈴、大力拍門都沒有動靜 ， 最后保安和公安都招來了 ， 開鎖師傅破門而入 ， 進到里面她還一臉不解地問為啥這么多人來做客……她居然把門鈴和敲門聲當做是隔壁的……讓警察也很無語……
4、對于一開始就在福利和薪金上諸多要求的保姆慎請 。
一般去中介之前會先聯系她 ， 說自己有什么要求 ， 大概薪金范圍 。 中介也會大概和在場的阿姨說 ， 然后覺得可以的阿姨會表態有意向去做 。 到最終談定后一般就按之前出的價格 。
但有些保姆會有更進一步的要求 ， 好像要多久加一次薪、年底要雙糧、國家規定節假日要休息、節日是否有禮品或紅包……
對于這種保姆如果你確實覺得不錯 ， 你要有日后舍得花錢留住她的打算 。 如果未工作就開始和你討價還價 ， 以后日子還長著呢 。 當然你也可以先和她說：“你如果干得不錯 ， 我們也不會虧待你的 。
至于你說的年底雙薪的問題 ， 其實我加你工資就變成了你的雙薪了 ， 只不過換個說法而已 ， 你每個月拿到手還實實在在 ， 如果中途走了豈不是便宜了我啦？我這個人比較實在 ， 寧愿每個月發多點給你好啦 。 ”如果她還在糾纏 ， 我還是奉勸你這個保姆慎請了 。
我們花了錢去請保姆 ， 可能會有好幾個沖著我給的價錢來應聘的 。 不是說出得高價得就一定請得到好的 ， 怎樣在一群保姆中挑到最有可能勝任工作的呢 ， 以下我列出了一些問題和其背后的考察要點 。

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