介紹做企業危機管理的6個步驟 做企業危機管理的步驟有哪些?

在商業活動中, 危機就像病毒一樣, 種類繁多, 且防不勝防 。 但大多數危機都是雙面的, 它既包含了導致失敗的根源, 又蘊藏著成功的種子 。
對一個企業來說, 發現、培育, 進而收獲潛在的成功機會, 就是危機管理的精髓;而錯誤地估計形勢, 令事態進一步惡化, 則是不良危機管理的典型特征 。
1、危機的避免將危機預防作為危機管理的第一階段是很必要的一步, 但令人奇怪的是, 許多企業往往忽視了這一既簡便又經濟的辦法 。
要預防危機, 首先要將所有可能會對商業活動造成麻煩的事件一一列舉出來, 考慮其可能的后果, 并且估計預防所需的花費 。 這樣做可能很費事, 因為公司內數以千計的雇員中的任何一人, 都可能因為失誤或疏忽將整個公司拖入危機, 但不可否認, 這種方法很管用 。
其次, 謹慎和保密對于防范某些商業危機至關重要, 比如, 由于在敏感的談判中泄密而引起的危機 。 當然, 要想保守秘密, 就必須盡量使接觸到它的人減到最少, 并且只限于那些完全可以信賴且行事謹慎的人;或者企業可以要求每一位必須知情的人都簽署一份保密協議 。 但即使做了這些, 也應當有所準備, 因為任何事情都可能有意外 。
2、危機管理的準備大多數管理者考慮最多的是當前的市場壓力, 很少會有精力考慮將來可能發生的危機 。 這就引出了危機管理的第二階段:未雨綢繆 。
危機在管理工作中肯定是不可避免會出現的, 所以必須為危機做好準備, 比如行動計劃、通訊計劃、消防演練及建立重要關系等 。 比如, 如今幾乎所有的公司都有備用的計算機系統, 以防自然或其他災害打亂他們的首要系統 。 另外, 在準備時, 留心那些細微的地方, 將是非常有益的 。 危機的影響是多方面的, 忽略它們任一方面的代價都將是高昂的 。
3、危機的確認這個階段的問題在于, 有時候“感覺”會變成現實 。 要知道, 很多時候, 公眾的“感覺”往往才是引起危機的根源 。 這個階段的危機管理通常是最富有挑戰性的 。 經驗告訴我們, 在尋找危機發生的信息時, 管理人員最好全面的了解公司甚至外界各種人的看法, 并與自己的看法相互印證 。
以1994年年底, 英特爾公司奔騰芯片的痛苦事件為例, 引發這場危機的根本原因, 是英特爾將一個公共關系問題當成一個技術問題, 默默的處理了 。 但隨后, 媒體報道在群眾中引起轟動, 導致了英特爾公司在用戶群產生了信任危機, 這給其帶來的打擊幾乎是毀滅性的 。
4、危機的控制這個階段的危機管理, 需要根據不同情況確定工作的優先次序 。
首先, 公司需要一定量的職員專職從事危機的控制工作, 讓其他人繼續公司的正常經營工作 。 也就是說, 在危機管理與正常的經營管理之間, 應當建立一座"防火墻" 。
其次, 為事件指定一位代表公司的發言人, 所有面向公眾的發言都由他主講 。 這個教訓源自另一個法則:如果有足夠多的管理層相互重疊, 那就肯定會發生災難 。
第三, 及時向公司自己的組織成員, 包括客戶、擁有者、雇員、供應商以及所在的社區通報信息 。 即使公司現在面臨著媒體或者任何來自外界的巨大壓力, 也不能忽視這些對公司消息特別關心的人群, 不要等他們從公眾媒體上得到有關公司的消息, 要知道, 這些人最關心的往往并不是事情本身, 而是公司對這件事情的態度 。
最后, 在公司的危機管理小組中, 應當有一位唱反調的人, 這個人必須是一個在任何情況下都敢于明確地說出自己意見的人, 這種做法更能平復或者導流公眾的情緒 。
另外, 公司在控制危機時, 就應更多地關注消費者的利益, 不要再偏執于短期利益 。
5、危機的解決在這個階段, 速度是關鍵 。 危機不等人, 尤其是現在互聯網信息化的時代, 無論危機的起因多么微不足道, 事件的導火索有多偏遠, 都有可能在幾分鐘之內發酵成為全網絡的焦點 。
不過, 反過來說, 信息的快速傳播也對危機的解決和處理提供了便利, 企業對危機采取的處理措施, 會以同樣的速度傳達到公眾面前 。 所以, 在控制不了事件發酵的情況下, 需要公司有絕對快的速度去反應, 以對沖負面消息, 解決這場危機 。
比如, 此前美國某電視臺的直播節目指控“雄獅超市”出售變質肉制品 。 消息一經曝光, 其公司股價暴跌 。 但雄獅食品公司迅速采取行動, 他們邀請公眾參觀店堂, 在肉制品制作區豎起玻璃墻供公眾監督, 改善照明條件, 給工人換新制服, 并承諾增加員工的培訓, 大幅打折, 通過這些措施將客戶重新吸引回來 。 最終, 食品與藥品管理局對它的檢測結果是"優秀" 。 銷售額很快恢復到正常水平 。

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