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外包公司未來發展前景展望 外包公司是做什么的

小知識

在互聯網行業 ， 相信大家對外包公司很熟悉 ， 很多人問 ， 作為產品經理 ， 到底要不要去外包公司呢？本文將分析互聯網外包公司的優缺點 ， 帶你去避開那些外包公司的坑 。
【外包公司未來發展前景展望 外包公司是做什么的】一、項目外包型公司
項目外包型公司 ， 大多數都是接一些甲方的項目 ， 拿到自己的公司開發 ， 很多這類公司 ， 老板是公司最大的業務員 ， 很多項目都是他接到的 ， 其次公司可能有一些銷售人員 ， 去談一些業務 ， 去獲取一些項目資源 。
作為產品經理 ， 大多數時候可能需要跟著銷售去談一些需求 ， 談完了之后 ， 你需要根據客戶的需求整理輸出成方案 ， 去和客戶確認需求范圍 ， 根據需求功能列表 ， 給甲方一個項目報價 ， 再談談價格和項目周期 ， 談妥簽合同之后 ， 然后進行協調排期開發 ， 交付上線 。

外包公司未來發展前景展望 外包公司是做什么的

文章插圖

在這類公司 ， 你基本上就是一個功能型的產品經理 ， 甲方讓你做啥 ， 你做啥 ， 沒有用戶需求 ， 只有客戶需求 。 大多數都是產品經理兼項目經理 ， 整個項目由產品經理負責推動上線 。
很多甲方老板想開發個軟件 ， 以為軟件開發出來上線之后就能大賺一筆錢 ， 沒想到項目上線之后還需要運營燒錢 ， 沒有那么多錢 ， 也燒不起那么多錢 。
于是你負責的這個外包項目從0到1上線 ， 然后從1到死亡 ， 產品上線即死亡 ， 基本上很少有運營和后續的版本迭代 。
畢竟是甲方出錢 ， 你要按照人家的要求去做 ， 你即使有很多的想法要把這個產品做得很好 ， 甲方又不會多給你加錢 ， 而且超出了項目的范圍 ， 你就需要投入更多的人力時間成本 ， 把控不好項目 ， 可能延期又要虧錢 。
在外包公司做產品 ， 公司接什么項目 ， 你就做什么項目 ， 所以你一年下來負責了很多項目 ， 做上線了很多項目 ， 這些項目也來自不同的行業領域 。
對于你來說 ， 積累了項目經驗 ， 但是對行業領域只是淺嘗輒止 。
現在已經過了泛產品經理的時代了 ， 已經不是你會畫原型 ， 會寫文章就能找到產品的工作的 。
相信大家在這兩年找工作的時候也發現 ， 對于一個行業的了解是必要條件 ， 且很多公司都要求有數據分析、運營等方面的經驗 ， 在外包公司待的久了 ， 你這方面的能力就會越來越欠缺 ， 面試找工作起來也不會被很多公司看好 。
針對項目外包的駐場開發 ， 接到甲方的一個項目 ， 因為甲方的一些要求 ， 需要去甲方現場進行駐場辦公 。
對于產品經理 ， 你需要去甲方現場負責這個項目開發 ， 等這個項目上線之后 ， 公司又會把你安排到其他新的項目上 。
而對于一些技術開發人員 ， 有時候可能專門針對這個項目去招聘相關的技術開發人員 ， 等這個項目開發上線之后 ， 外包公司會讓這些技術人員在公司等著去面試其他項目 ， 如果面試上其他的項目 ， 就安排到其他的項目上 。
如果沒有 ， 那么外包公司可能就會以技術人員能力不行把這些技術開發人員辭退 ， 有些產品人員也是如此 ， 簡直就是卸磨殺驢 。
產品經理去這些外包公司 ， 做完一個項目換一個項目 ， 駐場完一個公司 ， 換一個公司 。
總之 ， 項目外包型公司以項目為主 ， 只有客戶需求 ， 沒有用戶需求 ， 沒有運營、沒有數據、沒有用戶反饋、沒有迭代 ， 大多數產品從0到1 ， 從1到演示 ， 從演示到死亡 。
沒有完整的產品閉環 ， 沒有積累行業經驗 ， 不利于產品經理的發展 。
二、人力外包型公司
很多一些大型的企業 ， 尤其是一些國企、央企、銀行等 ， 他們本身一些自有員工的勞務成本比較高 ， 人員比例也比較少 ， 所以他們做一些項目 ， 就會委托一些勞務派遣公司招聘大量的外包人員 。
人力外包型公司把你外包給甲方公司 ， 去甲方公司上班 ， 你是和勞務派遣公司簽訂的合同 ， 你的工資也由勞務派遣公司發放 ， 社保公積金都是由勞務派遣公司進行繳納 。
相比較項目外包型公司 ， 整體項目會比較穩定一些 ， 而且大多數都是是長期的項目 ， 只要甲方公司不倒閉 ， 產品經理可能長期會在這個公司負責某個產品線 。
而且極少部分勞務派遣公司會在節日發放節日福利或者年終獎 ， 很多勞務派遣公司可能什么福利都沒有 ， 有些公司為了賺取更多的利益 ， 還會克扣一些員工的工資 ， 當然這些只是少數 ， 近幾年慢慢的也都稍微正規了 。

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