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京東待遇怎么樣(武漢京東上班怎么樣啊)( 二 )

京東武漢待遇



小C：我說一說京東給我在管理上的感受 。同一件事情，好像不同部門的幾個人負責都可以，但是每個人都要摻和一手，導致重復工作極多，效率低下；經常是無會議主持，開著開著就跑偏聊各種雞毛蒜皮的事情了，會議一般都要持續好幾個小時，開完會也沒有任何結論，更別提什么事情落實到什么人什么時間點完成了；動不動就聽到如下事例：某個員工因為玩手機多被開除、早上上班打卡后再去吃早餐被開除、喝了供應商一瓶水被開除，感覺要讓你滾蛋就是分分鐘的事情 。
在人員方面，現階段公司可以用“饑渴”來形容，天天在招人，招來的人也是什么類型都有，但有個共同點就是都沒有電商或者互聯網背景，幾大來源是快消、零售行業和校招 。公司員工能力和職級不匹配現象很普遍，在這里很容易讓你懷疑自己的價值 。來京東，可以幫你戒了朋友圈，相信京東內部的都知道原因 。公司要求每天在朋友圈轉發公司促銷商品信息，導致一打開朋友圈，全TM是廣告，連個正常消息都難看到 。當然上有政策下有對策，很多人都是建個京東分組，每天定向發廣告到這個分組里面給領導看 。公司領導還要給每人分配一個二維碼，有通過這個二維碼每天被掃描和下單的量的排名，導致每天都要找別人掃描自己的二維碼，搞的天天就像是賣安利的一樣 。
小D：我是 618時兼職去京東流水線上分揀快遞 。我簡單說說我的感受和我看見的吧 。我上的夜班，晚上8點到早上8點 。零點左右會有十幾分鐘的吃飯時間 。工作就是站在流水線旁，從過去的快遞中挑出某一個編號，拿下來放在一旁 。包裹量很大，移動的速度也快，大大小小的都有，經常需要翻面找編號 。12個小時，可以毫不夸張地說，一直站著，平均每秒拿下一個包裹，考驗眼力和體力 。連上個廁所，都要找工頭申請 。
拿下來的包裹本來是分類堆放的，后面工頭說太慢了，直接用拋的 。然后拋起來了(沒錯，你在京東買的每一件商品，在運輸過程中，已經被拋過無數遍了)，結果我不小心打碎了幾瓶香油，要賠150塊，這是我這樣站12個小時的全部工資 。那時還沒天亮，我要干到下班，才能用工資去抵 。我情況算好了，聽說前一天有位小伙子不小心打碎了一瓶酒，要賠3000(心疼) 。
在工作的過程中，一旁會有工頭(京東的正式員工)拿著高音喇叭呵斥：“揀快點！揀干凈點！”...節奏讓人喘不過氣來，機器不停，人就別想停下來 。做了兩天就沒干了 。體會就是：血汗工廠，壓榨剝削勞工 。當然，不得不承認，這就是中國物流如此快捷方便的原因 。這些工人付出了很多 。

第二部分 行業的基礎介紹
業務架構
2017年5月，成立京東物流后，業務調整為3大板塊：京東商城、京東金融、京東物流 。
2018年12月，京東又進行了大規模的組織架構調整 。在新的組織架構下，京東將以客戶為中心劃分為前中后臺 。各負責人均向京東集團CMO、今年7月起兼任京東商城首任輪值CEO的徐雷匯報 。
工作環境
京東總部大廈，位于亦莊經海路地鐵站，目前已完成5G信號全覆蓋 。在限制帶寬的條件下，都達到了800M以上的傳輸速度，4G網速的20倍！大樓內部的配套設施也是應有盡有，有COSTA咖啡廳，茶餐廳，各種小超市，水果攤，理發店，洗車房，健身房 。
ABC三座大樓每層樓都有茶水間、咖啡奶茶等免費供應，是員工頭腦風暴、面試候選人等候以及合作伙伴休息的地方 。京東為了員工們的吃飯大業，專門在B座辟出了5層作為食堂 。菜品種類，不多，也就400多種吧 。2-4樓包含各地菜系，5樓配小包間，更適合約會、團建或者組隊吃雞、玩游戲；6樓主打異國料理，日料、韓餐、西點、東南亞美食 。早餐7元左右，午餐30左右可以吃得飽飽的 。7點之后，晚餐免費！
公司文化方面
京東不是一家互聯網公司，而更像是一家傳統的零售行業公司（和國美蘇寧類似） 。上下班打卡（天天有人為了坐滿 8 小時下班耗著不走），電腦不能讀取 U 盤，不能上 QQ，，公司等級關系比較明顯 。大家都很“喜歡”加班，準點下班會被異樣的目光注視 。
除此之外，京東的氛圍很奇怪，同事之間交流非常之少，互相之間感情很淡薄，大家天天就是悶著頭坐在自己座位上，即使同一個部門，說件事都會優先選擇咚咚發消息而不是當面直接溝通 。公司提倡的是“狼性文化”，不少部門的領導最喜歡干的事就是下班時間布置任務、周末組織開會 。

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