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聊聊職場上的道德與法律 什么是職業道德( 三 )

小知識


這個時候 ， 你再拿去使用 ， 就侵犯了上家公司的知識產權 。 這就違法了 。
再比如：曾經有位公眾號的編輯 ， 被公司開除了 。 他特別生氣 ， 于是在離職時強行把公眾號從訂閱號變成了服務號 。 這意味著 ， 這個公眾號本來一周可以推送7條消息 ， 現在卻只能推送1條了 。 因此公眾號的價值就立刻縮水了 。
這種行為 ， 就等于侵害了公司的資產 。 本質上 ， 這跟你晚上偷偷把公司電腦抱回家的行為 ， 沒有兩樣 ， 這是違法的 。 如果公司起訴這位員工 ， 一告一個準 。
再比如：作為一名采購員 ， 供應商為了表達感謝 ， 送你了一塊蛋糕 ， 你覺得沒問題 ， 收下了 。 過了一段時間 ， 供應商送了你一支精巧的鋼筆 ， 你覺得喜歡 ， 也收下了 。 等到年底 ， 供應商又送你一張2000元的購物卡 ， 你想到別人也收了 ， 那我也收吧 ， 于是也收下了 。
慢慢地 ， 你就跌入了違法的深淵 ， 甚至你自己都沒有意識到 。
這樣的行為 ， 就是受賄 。
再比如：你是一名超市員工 ， 超市的一個品牌供應商找到你說 ， 能不能幫我推銷商品 ， 成交一件我就給你20元 。 你覺得 ， 反正我平時也要理貨 ， 來個顧客我就幫忙推銷一下 ， 這樣還能賺點零花錢 ， 沒什么不好 。
這樣的行為符不符合職業道德？其實 ， 這已經不是職業道德的問題了 ， 這已經違法了 。 因為這個行為 ， 本質上就是商業行賄 。
你說 ， 為什么呀？我又沒有損害超市的利益 ， 我幫品牌商做推廣 ， 賣了更多的商品 ， 超市也能因此賺到更多的錢呀 。
其實 ， 這樣還是損害了超市的利益 。 本來超市可以通過均衡品牌的銷量 ， 換掉一些銷量不好的品牌 ， 增加一些銷量更好的品牌 。
并且 ， 超市本來可以派一個員工專門為品牌推銷 ， 然后收品牌商一筆錢 ， 比如賣掉一件商品收品牌商50元 。 但是這筆錢現在卻被員工賺走了 。 這就相當于 ， 超市員工受賄了20元 ， 把本來超市可以收到的50元貪污掉了 。
如果你這么去理解 ， 你就知道 ， 這個行為本質上就是商業行賄 ， 這是違法的 。
04 在職場中 ， 類似的行為有很多很多 。
我們一定要避免這種錯誤 。 這會毀了你的職業生涯 ， 甚至會毀了你的一生 。
那怎么避免？
總體來說 ， 違反制度和法律的事情 ， 是絕對絕對不能做的 。 比如：不送也不收不當禮物；不侵犯公司的資產和利益 。
制度是公司的法律 ， 而法律是社會的制度 。 違反職場道德的事情 ， 也是不能做的 。
職場道德包括每個公司都有的行為規范 ， 以及每個公司獨有的行為規范 。 比如：不剽竊別人的勞動成果 ， 不謊報數據 ， 不遲到早退 。
有人問 ， 遲到早退 ， 為什么也算違反職業道德呢？如果我昨天晚上加班了半個小時 ， 那我今天早上晚來半個小時 ， 不是很理所當然嗎？
其實 ， 上班時間不是由員工自己決定 ， 而是由全社會的協作時間決定 。 什么意思？
你的客戶可能就等著早上9點給你打電話 ， 可是如果你因為前一天加班而晚來半個小時 ， 客戶打電話進來 ， 就找不到你了 。 這就會給客戶帶來了困擾 。
類似地 ， 你的工作可能會需要其他同事協作 ， 如果你因為前一天加班而晚來半個小時 ， 那跟你協作的同事 ， 就得等你半個小時 ， 這就浪費了大家的效率 。
所以 ， 遵守上班時間不遲到早退 ， 也屬于職業道德 。
最后的話 違反過職場道德和法律的人 ， 是很難找到下一份工作的 。
大部分公司的關鍵崗位 ， 都會做背景調查 。 一旦了解到候選人有這樣的黑歷史 ， 那么即使他能力再強 ， 公司也不敢招他進來 。
所以 ， 一定不要觸碰職場道德和法律的底線 ， 即便你有多少道理 ， 你有多義憤填膺 ， 公司有多對不起你 ， 都不要采取極端方式 ， 這樣會毀了你自己 。

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