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成都產假2023年新規有多少天 四川成都產假及工資新規2023

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成都產假2023年新規有多少天 四川成都產假及工資新規2023

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產假是準備媽媽關心的問題之一 ， 那么 ， 我國法定產假具體是多少天?符合晚育的 ， 可以享受多少天晚育假?在產假期間，女職工可以享受哪些待遇呢?接下來跟我們小編一起來看看2023年成都能休多少天產假?
成都產假2023年法定有多少天?
2023成都產假為女方158天，男方20天的護理假，以及三周歲以下夫妻每年有10天的育兒假 。
目前成都產假方案繼續沿用之前的法規 。
據我們小編了解 ， 四川省法規：2016年新修正的有關法規：“符合本法規生育子女的夫妻，除法律、法規法規外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天 。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變 ?！奔?nbsp;， 在原來產假98天的基礎上增加產假60天 。2016年新修正的法規取消了晚婚晚育假 。
我們現在講的通常意義上的“產假”，指的其實是產假和生育假兩者相加的天數 。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 。
成都生育津貼基數怎么算出?
【成都產假2023年新規有多少天 四川成都產假及工資新規2023】生育津貼計算公式是職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數 。低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算 。高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算 。本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算 。
單位代領生育津貼的流程：
1、女性職工在懷孕以后，其用人單位需要攜帶相關的材料到當地的社保局生育窗口進行登記;
2、女職工生育后 ， 在法定時間內提交相關材料給公司，由公司到社保繳納機構申領生育津貼;
3、社會勞動保險外受理審批后，符合要求的可以支付生育津貼以及醫療保險報銷費用，這些費用會撥付到個人的銀行賬戶中，或者是撥付到單位的銀行賬戶中 ， 單位再付款到申請人的個人賬戶中 。
需要注意的是，生育津貼一般由單位代領取，個人申請領取的通常是特殊情況，比如按照法定享受產假或者計劃生育手術假期期間或假期結束后，用人公司因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀因素停止經營未領取生育津貼且無承繼單位的職工，可以自行申請，否則需要通過單位代為申請 。
以上就是我們小編整理的“成都產假新規2023年最新消息”相關資訊，具體還需查詢當地人社部門進行確定，更多社保專業資訊歡迎關注我們 。

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