1. 首頁 > 生活百科 > >

產假多少天2023新標準，上海2023年產假是158天還是98天

生活百科產假


產假多少天2023新標準，上海2023年產假是158天還是98天

文章插圖
產假作為保護女性勞動者的一項重要福利,對于鼓勵生育和促進社會和諧起到了至關重要的作用 。然而,產假的期限長短一直是一個備受關注的話題 。那么，2023年上海產假有多少天?具體怎么休?接下來就跟我們小編一探究竟吧 。
上海法定產假2023年有多少天?
2023上海產假天數
1、根據有關法規，女職工生育享受98天產假 。
而在這其中更多的休假天數：
(1)產前假，15天;
(2)難產的 ， 增加產假15天;
(3)生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天 。
2、根據新修改的《人口計生法》，生育假從30天延長到60天 。
綜上所述，產假與生育假相加 ， 上海市女職工有著158天的產假 。
在上海懷孕后辭職了還能報生育險嗎?
生育津貼的申領是需要所處的用人單位進行材料提交和申請的，個人無法申領到生育津貼 ， 如果懷孕后辭職想要領取到生育津貼，一般情況下是領取不到的，但是在部分地區已經實現了生育保險和醫療保險合并，所以在一部分地區繳納職工社保的靈活就業人員也是可以申請到生育津貼的，只不過需要滿足相關的生育津貼申領條件，該參保人懷孕后想要離職 ， 可以先詢問自己所在地的社保部門是否有這些法規，再進行辭職考慮 。
上海生育津貼申領條件?
1、該參保人需要和所處的用人單位一起繳納生育保險滿足一定的時間 ， 有的地區是要求連續繳納10個月 ， 有的地區是要求連續繳納12個月，具體根據當地的社保部門法規 。
2、在申請生育津貼的時候 ， 該參保人需要依舊處于生育保險的正常繳納狀態 。
生育津貼的申領需要參保人按照相應的要求提交自己的身份證明材料、社?？ú牧?、生育證明材料、醫院出具的分娩證明和銀行卡賬戶等等給自己所處用人單位的社保專員，社保專員會在限定時期內向參保地的社保部門提交生育津貼申請，生育津貼的相應資金會在申請審核通過之后先發放到用人單位的賬戶中，再由用人單位發放給自己的職工 。
在實際生活中，有的用人單位會在生育津貼發放下來后，扣除該參保人產假期間的社保費用，再把剩下的資金全部發放給該產假期間的職工，同時產假期間不再發放其他工資，而有的用人單位會先按照該職工正常出勤的時間進行產假工資的發放，之后申領生育津貼，抵扣掉這些產假工資 ， 如有剩余 ， 再發放給該職工 。
如果是允許個人申領生育津貼的統籌地區，則需要該參保人自己到所處的社保部門進行申領，按照對應的生育津貼標準進行補貼資金的領取 。
【產假多少天2023新標準，上海2023年產假是158天還是98天】以上就是我們小編整理的“上海法定產假2023”相關資訊，具體還需查詢當地人社部門進行確定 ， 更多社保專業資訊歡迎關注我們 。

    推薦閱讀