勞務派遣，是指由勞務派遣公司與勞動者簽訂合同 ， 再將勞動者派往用工企業的形式 ， 用工企業只需向勞務派遣公司支付服務費用，即可免除保險繳納、合同簽訂、工資發放、爭議處理等一系列繁雜的流程 ， 減少企業的人事事務性工作，降低用工成本 ， 解決編制不足等問題，在用工市場魚龍混雜的當下，不少知名企業都選擇與勞務派遣公司合作，促進企業高效運轉，更好、更快的發展 。那么，如果想要與勞務派遣公司展開合作，應該注重哪些問題呢？
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1、約定勞務派遣公司實施派遣人員管理
【勞務派遣服務有何優勢？與勞務派遣公司合作要注意什么？】人員的用工管理往往需要人力部門耗費大量的時間及精力，與勞務派遣公司合作正是為了免除這些煩惱 。因此，在合作前就要約定勞務派遣公司要對派遣人員進行管理和考核，也可以將入職面試、離職、培訓等管理事項交給勞務派遣公司，減輕人力部門負擔 。
2、約定勞務派遣公司承擔用工風險
按照法律條款，與勞務派遣公司簽訂合約的用工企業無需承擔用工風險 ， 這一點在合作之前一定要得到雙方的明確確認 。
3、以服務費方式結算
用工企業只需向勞務派遣公司支付服務費用 ， 派遣服務的各類成本均由派遣公司支付 。
勞務派遣已經成為了現在比較普遍的一種用工形式，勞務派遣公司也如雨后春筍般出現，在選擇合作方時，務必要選擇證照齊全，有勞務派遣經營資質的機構 ， 為用工更添一重保障 。
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