人事工作的地位和作用日益凸顯，直接影響到企業的經營業績 。為了克服管理手段滯后、管理質效不高等問題，企業會把一些非核心的人事工作交由人事代理機構完成 。人事代理機構主要提供哪些服務？
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一、人事招聘服務
當企業遇到“用工荒”后，人事代理機構可為企業推薦合適的人選，經過長期工作積累，人力資源公司建立了人才數據庫，可按照企業的要求物色人才，進而減少人才招聘的煩惱 。
二、人事管理服務
有名氣、有實力的人事代理機構會為企業定制人才管理系統，加強員工管理，實現人事管理由人工主導向信息系統轉變，既幫助企業減少了人事管理的任務量 ， 還提高了人事管理的工作效率 。
三、人事考評服務
在人力資源管理中 ， 員工考評是一項重要內容，它可以調動員工積極性 。但有的企業缺少人力專員，考評制度落實不好 。人事代理機構出現后 ， 采用信息系統對員工出勤、業績等進行考評，考評結果比較客觀，為企業實施績效管理提供依據 。
【人事代理機構推出哪些服務？】中小企業在人事管理上存在隨意性，員工管理質效不高，制約了企業的長遠發展 。選擇與專業的人事代理機構合作，可發揮其在人事管理上的資源優勢和手段優勢，不僅可提高工作效率，還可實現管理目標 。更為重要的是，在人事代理機構的幫助下 ， 有助于企業提高綜合競爭力 。
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