HRSaaS，software as a service，HR SaaS系統就是人力資源服務軟件 。SaaS系統 ， 是指通過Internet提供軟件服務的新模式 。相比起十年前人們需要用U盤保存文檔并隨身攜帶，SaaS模式使得軟件進一步回歸服務本質，給人們的工作和生活帶來了極大的便利 。那么SaaS模式的優勢究竟體現在哪些方面呢？
文章插圖
一．成本低
以前企業圍繞業務搭建平臺，需要組建和外包技術團隊 。而如今他們可以選擇相關業務的SaaS服務直接使用 。與此同時，用戶可以根據自己的需求決定使用一個或多個軟件產品，按需計費 。
一、無需自己維護和安裝
傳統軟件需要下載才可以使用，SaaS以網頁的形式直接提供服務，使用者直接登錄操作即可 。軟件的安裝，服務以及升級都在服務商的服務范圍內 。相比起傳統的“一錘子買賣”，SaaS更像是一個“訂閱式”產品，從長遠來看，其客戶的黏性更強 。
二、安全可靠
用戶所有的數據都儲存在云端，隨時隨地可存可取 。不需要擔心由于停電，宕機等意外事件的發生，導致數據丟失的情況 。
【HR “SaaS”—互聯網時代的大熱“單品”】 目前中國SaaS市場規模逐年擴大，企業管理，教育，醫療等等都是中國SaaS用戶的主力軍 。相信在未來社會的發展中，SaaS模式的運用將會更加廣泛 。
推薦閱讀
- HR SaaS對企業管理有什么作用
- 美團開啟新一輪裁員，“快買優”成重災區：公司如何優化人員結構？
- HR SaaS是什么意思？對人才管理有幫助嗎？
- 清朝考試考什么
- 谷歌前人力資源總監稱“混合辦公”模式不可持續：混合辦公的風險有哪些？
- 望大家知照是什么意思
- 阿里巴巴旗下閑置交易平臺 “閑魚” 再度換帥：組織變革原因有哪些？
- 蘋果向重要員工派發“特別挽留獎”：員工跳槽的原因有哪些？
- 貝殼澄清“新一輪組織優化”：組織結構如何優化？
- 哪些飲食習慣會造成“短命”的威脅？