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暑假工合同協議書模板 暑假工勞務協議書合同

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廣義的協議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的“契約”類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯合宣言、聯合聲明、條據等 。下面小編給大家帶來暑假工勞務協議書合同，希望大家喜歡!
暑假工勞務協議書合同篇1
甲 方：__________________________
聯系方式：__________________________
乙 方：__________________________
聯系方式：__________________________
為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動，提高大學生綜合素質，為大學生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務，經雙方協商，特簽訂以下協議：
一、 實習時間：從20__年___月___日開始至___月___日終止 。
二、 實習單位：_____________________________________

三、 甲方職責：
1、 甲方為乙方聯系、考察用人單位，監督用人單位在接受乙方實習(暑期工)后，保證乙方合法權益，實習工作地點在天津市西青區微電子工業園各大電子廠 。
2、 甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規合法的企業工作 。
3、 甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外)
4、甲方負責乙方在用人單位實習(暑期工)的跟蹤服務 。
5、乙方嚴重違反廠家規定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔 。
6.甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件 。
四、 乙方職責：

1、 乙方在工作期間必須遵守廠方規章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經濟損失，要依照廠方規定進行經濟賠償 。
2、 乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍 。因乙方自身原因，不請假，不經廠方管理人員同意私自外出，廠方有權力進行批評教育，情節嚴重者予以扣工資或開除 。如在工廠以外出任何事故，責任自負 。
3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關手續方可 。
4、 乙方必須服從甲方監督管理 。
5、 乙方承擔往返車費、體檢費 。
6、 乙方學工作滿四十天方可離職 。
五、 乙方工資福利待遇：
(1)每天工資為80元，用人單位每月15號左右發上個月的工資，工作滿七天后才有工資發放 。
(2)正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備 。
(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明 。
六、免責：1、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任 。

2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任 。
3、乙方嚴重違反廠規和國家法律法規，甲方不負責任 。
七、本協議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效 。
甲方簽字： 乙方簽字：
年月日年月日
暑假工勞務協議書合同篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款 。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(商務部)擔任臨時崗位工作 。合同期限為，自年月日至年月日 。
二、乙方工作內容
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業績%8的提成 。發放期為每月25-30號 。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)乙方應達到的要求：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證及學歷證明 。
2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病 。無染發，紋身 。
3、無較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實忠誠 。
4、暑假工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責 。
5、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作周期完成工作期間的工作 。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后辦理離職手續 。否則后果自負 。
(五)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：

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