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店面規章制度范本與員工守則 店面日常規章制度范本( 二 )

店長生活百科


8、負責本部門服務員的考核，任用，晉升和獎罰，審核對員工的考核、任用、晉升和獎罰，決定本樓面員工的內部調動和招聘，解聘 。
9、建立良好的公共關系，加強溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結經驗糾正錯誤，不斷改進工作 。
10、審閱每天業務報表，掌握當日客情預定，資源準備及廚房準備工作，了解當日的重要客情，以及賓客的有關情況和特殊要求，認真組織安排各項當前準備工作 。
11、負責本部門員工的專業節能培訓及日常的質量管理工作，提高全面綜合素質 。
12、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建設，宣傳企業文化，關心員工生活，增強企業凝聚力，獎罰分明，激發員工工作的積極性，更好的開展工作 。
13、協調本部門與其他部門的關系，做好總經理和副總經理交辦的其他工作 。
店面日常規章制度范本篇3
1、嚴格執行公司相關考勤制度，遵守作息時間，做到不遲到，不早退，不曠工；
2、工作之前必須把分擔區衛生打掃干凈，包括地面、衛生間、展柜、產品、玻璃，如檢查發現分擔區衛生不合格，每次罰款10元；
3、工作前必須穿著統一制服，店長事先安排，不聽警告者，店長有權對當事人罰款10元；
4、工作時應精神抖擻，除收銀外不要倚靠墻壁或者桌椅，除培訓、整理、填寫資料外不坐，違者罰款10元；
5、員工禁止在工作時間發信息，不在工作期間尤其是接待顧客時接聽或撥打與工作無關的電話，一經發現罰款20元，連續發現3次取消晉級資格；
7、員工在接待顧客時，必須使用標準禮貌用語講普通話，違者罰款10元；
8、當班時不接受店長的工作安排，不與同事協作、合作共事者，一經核實罰款20元，因工作之事頂撞店長、給予嚴重警告，罰款50元；
9、對工作中存在的問題，每個員工都有權反映到店長那里，如私自說一些不利于團結的話，做一些不利于團結的事，一經核實罰款50元；
10、有意怠慢工作或者工作不努力，不認真負責，沒有完成店長分配的工作任務，將負面情緒帶到工作中降低服務標準，引起顧客流失或投訴，視情節嚴重，罰款20－100元；
11、員工在銷售給顧客產品時，必須把產品的各方面優勢說明白，講不清楚的罰款5元，顧客交款必須上交收銀臺，員工不得私自收款，若發現產品的10倍以上罰款；
12、有損專賣店形象利益，泄漏專賣店機密，按情節輕重罰款50～100元 。
13、執行制度中所罰的'所有款項都開具罰款單，設立臺賬，所有款項用于獎勵各方面成績優異者 。
店面日常規章制度范本篇4
勞動合同
為了維護店主和店員的雙方利益，本店做出以下規定：
勞動合同期限
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，截止日期____ 年____月____ 日，員工工資規定 。
1） 試用期工資：1200 元/月，火食補助100 元/月； 試用期為1 個月 ?？己送ㄟ^后轉為正式員工 。員工一旦轉正，則在無特殊情況的前提下必須在本店工作6 個月以上 。
2） 正式員工的基本工次為1600 元/月；勤獎150 元/月；優秀員工獎100 元/月；中午餐費自理 。
3） 每月10 號發放上月工資 。
4） 正式員工前 3 個月的基本工資按 1300 元發放，在本店做滿 6個月以后再補發所欠發的工資，如沒有做滿6 個月的則不再發放，如果要辭職需提前1 個月向店主申請 。
一、 店面規章制度
1） 員工上班時間為9：00----18：30（冬季下班時間為18：00）；
2） 中午在店內吃飯，吃飯時間為 11：00---13:00,員工可自己決定何時吃飯；
3） 上班時間員工不得無故離開工作場所；
4） 員工只負責銷售貨物，不負責收銀，可請顧客將貨款交給店主以免造成不必要的誤會；
店面日常規章制度范本篇5
1. 專賣店員工實行輪班工作制 。所有專賣店由店長編排每月《排班表》，各員工需按表上班，不得擅自改動 。員工不得私自換班，換班需提前一天申請，并取得店長同意方可，沒有同意申請誤般按礦工處理，員工每月換班不得超過3次，店長不得與員工換班 。
2. 所有員工應于營業前15分鐘到達專賣店，并簽到，否則按遲到處理 。所有員工上下班必須簽到，不得弄虛作假，不得替他人簽到 。
3.上下班不得遲到、早退 。遲到、早退1分鐘罰款1元，以此類推，遲到1小時按曠工處理(一天扣除三天工資)，月遲到3次以上者通報上級給予處罰或辭退 。若因為前一天加班時間太長而引起的遲到，店長應視情況處理，在適合范圍內的可不計遲到 。

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