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副鎮長是什么級別的干部 鎮長是什么級別的干部

生活百科臨時工

蜀道之難 ， 難于上青天；百官之難 ， 最難鄉鎮干部 。在所有的公務員中 ，  最難做的是鄉鎮干部 。
鄉鎮（街道）是最基層的政府機構 。鄉鎮干部也是最底層的政府官員 。正因為所處的層級最低 ， 鄉鎮干部工作才最難 。
一難 ， 提拔晉升難 。在鄉鎮基層 ， 鄉鎮干部提拔晉升堪比登天還難 。通常情況下 ，  鄉鎮為正科級單位 ， 一般是黨委書記、鎮長、人大主任為正科級干部 ， 鄉鎮黨委成員為副科級干部 ， 總數一半不超過13人 ， 也就是說 ， 最多有10人為副科級干部 。這樣 ， 算下來 ， 鄉鎮副科級以上干部只有13人 。
問題來了 ， 什么時候能出現崗位空缺？什么時候才能有機會提拔人？機會真是難得?。?br /> 等著盼著 ， 終于要提拔領導了 。
一個鄉鎮 ， 這么多人 ， 提拔誰呢？
毫無疑問 ， 肯定是那些工作資歷深 ， 工作成績大 ， 群眾威望大的人 。
誰符合條件？一般是重要科室的負責人 ， 例如信訪維穩、黨政辦公室、財政所等重點單位 。
看來 ， 要想提拔為領導干部 ， 得先提拔為這些重要站所科室的負責人 。年輕人 ， 得慢慢熬 ， 等熬到自己了 ， 年齡也大了 。

鄉鎮干部 ， 提拔為副科級領導干部很難 ， 可以說 ， 不到中年 ， 很難成為領導干部 。
當我們成為一名副科級干部以后 ， 我們又盼著成為正科級領導干部 。這更難了 ， 一個鄉鎮 ， 就3個正科級編制 。想提拔 ， 更得 真干事 ， 干成事 。
當然 ， 這是針對公務員的 ， 雖然難 ， 雖然得熬 ， 但是只要好好干 ， 總能熬出頭 。
可是 ， 在鄉鎮 ， 還有一些事業編人員、臨時工、三支一扶等 ， 他們要想提拔 ， 幾乎無望啊 。臨時工和三支一扶人員幾乎不用考慮 ， 身份就不行 ， 根本不可能提拔 。
而事業編制人員 ， 雖然是正式工身份 ， 但是身份不同于公務員 ， 只能在事業單位工作 。事業編人員一般是走職稱路線 ， 努力考取職稱 ， 初級職稱、中級職稱和高級職稱 。通過晉升職稱 ， 可以享受相應級別的待遇 ， 但是 ， 想成為領導干部 ， 比較困難 ， 始終存在天花板 ， 可望而不可即 。
二難 ， 工資提高難 。在我國 ， 公務員的工資 ， 與工齡、職務息息相關 。其中 ， 影響最大的是職務 。職務高低 ， 直接影響了工資的高低 。職務越高 ， 工資越高 。
可是在鄉鎮 ， 職務提拔晉升很難 ， 十幾年工作 ， 也不一定能提拔為領導干部 。因此 ， 大多是鄉鎮干部一直是科員的工資 ， 只能盼著工齡多增長 ， 增加一些工齡工資 ?？墒?nbsp;， 工齡工資漲幅真的很低 。
對于鄉鎮干部中的事業編人員 ， 他們反而要比公務員好 ， 他們可以通過職稱晉級 ， 獲得較高的工資待遇 。但是 ， 也存在一個問題 ， 很多人很早就能通過職稱考試 ， 但是 ， 鄉鎮沒有那么多的職稱崗位 。要想聘上相應的職稱 ， 需要你在相應的崗位上工作 ， 很多人 ， 一直不在相應的崗位上 ， 即使考過了 ， 由于崗位不適應 ， 也不符合聘任條件 。

鄉鎮干部最多的是臨時工 。他們的基礎工資非常低 ， 漲幅更是有限 。我曾經見過一個鄉鎮 ， 臨時工工作2000元左右 ， 工齡每增加一年 ， 工資增加50元 。這2000元中 ， 包括自己墊付的養老保險 ?？傮w看來 ， 臨時工的工資很低 。二十年左右的臨時工 ， 與單位剛入職的新公務員工資差不多 。
因此 ， 鄉鎮干部工資增長很慢 ， 真的就是死工資 ， 每年漲幅有限 ， 工資數額變化不大 。
三難 ， 工作開展難 。上面千條線 ， 下面一根針 。這是形容鄉鎮干部最貼切的一句話 ， 也說明鄉鎮干部工作難干 。鄉鎮是最低層級 ， 縣區各個部門的工作 ，  往往都是需要靠鄉鎮干部來完成 。貧困戶走訪、矛盾糾紛排查、普法宣傳、農村基層黨員管理等等工作 ， 最終都是鄉鎮干部在具體執行 。

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