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正規勞動合同模板免費 勞動合同正規【5篇】模板( 九 )

生活百科本合同


(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規定，按乙方在本企業工作年限，每滿一年計發一個月的生活補助費，不超過十二個月 。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60% 。因乙方醫療期滿解除勞動合同，除發給生活補助費外，還應按規定發給醫療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同) 。但乙方按第(十三)款辦理調動手續的，甲方可不發給生活補助費和醫療補助費 。
十、違反合同承擔的責任
(一)一方違反合同，承擔違約責任 。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償 。
(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款 。培訓合同是本合同的附件 。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失 。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償 。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外 。
十一、調解和仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴 。
十二、雙方需要明確的其他事項
_________ 。
十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行 。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________
_____________年_______月______日_____________年_______月____日
簽訂地點：____________________簽訂地點：_____________________


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