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正規勞動合同模板免費 勞動合同正規【5篇】模板( 七 )

生活百科本合同


十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更 。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力 。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行 。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效 。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
勞動合同正規5篇模板5
用人單位(甲方)：_________
地址：_______________________
郵政編碼：___________________
職工(乙方)：______________
住址：_______________________
郵政編碼：___________________
身份證號碼：________________
甲方_________因生產(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業職工 。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行 。
一、合同期限
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效 。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止) 。
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止 。
3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_________ 。
(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期 。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份 。鑒證時還需交鑒證機構一份 。均具有同等效力 。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________ 。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務 。
三、工作時間
甲方實行國家規定的工作時間制度 。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時 。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇 。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行;
2.乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放;
3.甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度 。
(二)甲方每月如期發放工資 。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資 。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費 。
六、保險福利待遇
(一)乙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限 。
(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇 。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行;醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行 。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行 。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放 。
(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況 。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變 。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行 。
七、勞動保護
(一)甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《_________》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康 。

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