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正規勞動合同模板免費 勞動合同正規【5篇】模板( 四 )

生活百科本合同


(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1 。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2 。甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3 。甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4 。甲方不能為乙方提供更好發展機會的;
(注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化 。)
八、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定 。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等 。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性 。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔 。
(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外 。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔 。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力 。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準 。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行 。
(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發 。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務 。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退 。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力 。
(注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理 。)
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同 。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴 。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份 。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續 。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人或負責人：法定代表人或負責人：
委托代理人(簽名)委托代理人(簽名)
年月日
勞動合同正規5篇模板3
甲方(用人單位)名稱
法定代表人(或主要負責人)聯系電話
乙方(勞動者)姓名別身份證號碼
聯系電話
甲方：(以下簡稱“甲方”)乙方：(以下簡稱“乙方”)
甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守 。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限自年月日起至年月日止 。
二、工作內容
第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任 。
三、工作時間
第三條甲方實行每日8小時、每周5天工作制 。
第四條因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息 。
四、勞動報酬
第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元 。
五、勞動保險
第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費 。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行 。
六、勞動保護和和勞動條件
第八條乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行 。
七、勞動紀律
第九條乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律;遵守職業道德，遵守安全操作規程;保守甲方商業秘密 。

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