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勞動仲裁資料準備，勞動仲裁需要準備的資料及步驟

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大家好，關于勞動仲裁資料準備很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于勞動仲裁需要準備的資料及步驟的知識，希望對各位有所幫助！
1申請勞動仲裁之前，要準備什么資料？勞動仲裁申請的手續比較簡單，基本資料的準備也比較簡單 。這里請簡單說一下 。一看就知道 。但是，實際收集的過程有點難 。
一、申請勞動仲裁的基本資料
勞動仲裁申請書 。這個是必要的 。一般現場有標準表 。根據填寫，可以用印刷品自己手寫簽名 。
2、自己的***復印件要在那個時候確認原件 。證明自己的身分 。
3、公司工商***信息 。這不是公司需要的 。可以在企業信用公告網上直接印刷 ?，F在非常方便 。
4、勞動合同或其他證明勞動關系的證據 。這是勞動仲裁的基本前提，需要勞動關系，但沒有勞動合同等的，應當提供其他可以證明的證據 。
【勞動仲裁資料準備，勞動仲裁需要準備的資料及步驟】5、證據目錄和證據內容 。這個可以當場提交 。之后可以在規定的時間內提交 。最難證明你的仲裁要求 。
有這些資料的話，符合勞動仲裁的手頭條件 。1-3分很簡單，但是4、5分是證據類，比較難 。
二、根據仲裁請求提供對應的證據資料 。
1、證明勞動關系 。
這個在我頭上的號碼里有專門的內容 。這里有工資的支付記錄、信用卡支付記錄、工資表、社會保險的繳納記錄、工作記錄、公司的發表和關于自己的通知、工作組和上司的***、工資的舉辦活動中自己的照片和錄像、各種可能的相關文件等 。
2、未簽訂勞動合同的雙倍工資 。這個只要能證明存在事實勞動關系，那么有沒有勞動合同，就是公司來舉證了 。
3、解除/終止勞動合同經濟補償金 。這個根據不同的情形，如果公司解除/終止的，那要提供公司解除/終止勞動合同的的書面證據，或其他有效證據；如果是我們被迫解除勞動關系的，則要提供被迫解除勞動合同的通知書 。
4、公司違法解除勞動合同賠償金 。這個要有公司違法辭退的書面證據，或其他有效證據 。
5、拖欠、克扣工資 。這個需要工資記錄，工資額度證明，前后工資對比，工資表、考勤打卡記錄等等 。
6、加班費 。這個有點難度，不但要工資的證明，還要有加班的證明，這個我的頭條號里有詳細介紹 。
7、未休年休假的工資 。這個簡單，只要證明存在勞動關系，那么最近兩年的年休假有沒有休，是由公司舉證 。
總之，除此中請求勞動仲裁確認外，最重要的是相關證據，這是關鍵材料，自己一定要注意！
2申請勞動仲裁需要準備什么材料？申請勞動仲裁要準備下列材料：仲裁申請書，本人的***件以及證據 。當事人需要向仲裁機構提出申請，由勞動仲裁機構對當事人提交的資料進行審查；審查完畢后，符合受理條件并且屬于受理的范圍的就會受理 。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本 ?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由 。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟 。

勞動仲裁資料準備，勞動仲裁需要準備的資料及步驟

文章插圖
3在進行勞動仲裁的時候，需要準備哪些材料？你需要至少準備能夠證明你在這個勞動單位工作的證明，比如我們經常提到的工作證和工資表，通過這樣的方式來證明你的勞動行為 。
在一般情況下，你不僅需要提供相關勞動關系的證明材料，同時也需要提交你個人的居住證明和***明 。在這樣的大前提下，你才能申請正式的勞動仲裁，通過這樣的方式來維護自己的勞動權益 。關于你問的這個問題，我會從以下幾點做詳細解答 。
我先講一下關于勞動仲裁的概念 。
雖然我這上面提了很多材料，但其實在現實生活中，我們并不需要提交這么多勞動材料才能申請勞動仲裁 。在通常情況下，勞動法會傾向于保護勞動者，這就意味著當我們去申請勞動仲裁的時候，勞動局會優先保護我們的合法權益，并不會對我們的材料做嚴苛的要求 。
很多時候我們并不需要提交這么多材料 。
我講一下自己親身經歷的事情，我有一次在申請勞動仲裁的時候，勞動局只是收集了我的簡單工作信息，之后便和我的老板打了 *** ，之后我就拿到了我的工資 。很多老板仗著員工不懂勞動法，所以可以克扣員工的工資，但當老板收到了勞動局的 *** 之后，他們一般都會主動支付工資 。

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