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勞動仲裁資料準備，勞動仲裁需要準備的資料及步驟( 二 )

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你在工作的過程中一定要學會收集證據 。
其他的材料都是小事，比如我們經常提到的***和居住證明，這些材料我們隨時都可以提供 。當我們到一家用人單位工作的時候，我們一定要學會保留原始的工作證據，比如能夠證明我們收入的工資證明，能夠證明我們勞動關系的勞動合同 。當我們真的碰到勞動糾紛的時候，便可以拿著這些合同來保護自己的合法權益 。
最后，如果你和勞動單位并沒有簽訂勞動合同，你不需要過分擔心，因為這個時候勞動單位需要支付給你三倍工資 。
4勞動仲裁需要提供哪些材料申請勞動仲裁需要提供以下這些材料：
(1)勞動仲裁申請書(寫明申請事由，一般一式兩份，若被申請人為多數，則按被申請人人數提供);
(2)申請人***及復印件;
(3)如有委托 *** 人的，則應當提交授權委托書，注明委托事項，同時提交受委托 *** 人的***復印件 。
(4)被申請人工商注冊信息資料;
(5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;
(6)提交證據材料清單一式兩份 。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本 。
仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所 。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人 。
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