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年度培訓計劃包括哪些內容 年度培訓計劃的內容有哪些

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年度培訓計劃的制訂責任者是公司整個培訓系統 ， 其中培訓部擔負主要責任 。下面一起來看看年度培訓計劃的內容有哪些 。
1、培訓組織建設 。培訓部門必須結合組織設計部門進行培訓組織研究 ， 并提出組織改善建議 ， 包括培訓部門架構調整、人員配備、考核管理體系完善計劃等 。
2、培訓項目運作計劃 。培訓項目組合是培訓項目運作計劃的基本表現形式 ， 培訓部門必須清晰地回答本年度都將舉辦什么培訓項目 ， 都有哪些類別 ， 什么時間進行 ， 誰主辦 ， 費用等資源要求 ， 也包括課程子方向分解或細化等 。這個必須通過深度或專業調研來完成 ， 一般必須根據年度需求調查來進行調整決策 。
3、資源管理計劃 。無論是培訓項目 ， 還是培訓組織建設 ， 都需要一定的資源保證 ， 培訓部門必須充分地考慮費用等資源 ， 如課程體系、費用、講師、外部顧問等 。并對課程體系、講師建設、教材開發、設施建設、費用投入預算等工作提出明確方向 。
4、年度預算 。不僅僅是費用數量要求 ， 而且是費用管理執行策略 。甚至包括費用管理制度的修訂 。年度預算要進行分解提報 ， 例如差旅費 ， 課程費用 ， 教材費用 。
5、機制建設 。必須考慮如何推動組織建設？如何調動講師積極性？如何督促學員的參訓熱情 ， 如何保證教學質量？如何降低教學及培訓組織成本？機制建設實際上是屬于作業計劃里的政策規則 ， 為保證年度計劃實施質量的 。

【年度培訓計劃包括哪些內容 年度培訓計劃的內容有哪些】

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