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企業知識產權管理的七點精髓 公司知識產權管理( 二 )

知識產權技術專利商標


04、職務作品：約定是大于法定的職務糾紛是常見的知識產權糾紛類型，很大一部分原因是:職務作品的生產者與單位之間對技術方案或者其他作品的知識產權歸屬沒有約定 。雖然大部分都簽訂了勞動合同，但總的來說，勞動合同并不能解決知識產權問題 。
想要解決知識產權問題，就需要一份關于知識產權歸屬的合同，否則后果會非常嚴重，權利歸屬和專利獎勵都會出現很大的問題，給企業帶來沉重的負擔和風險 。
專利法第六條規定:“執行本單位任務或者主要利用本單位的物質技術條件所取得的發明創造，是職務發明創造” 。服務創造專利申請權屬于本單位；申請被批準后，該單位為專利權人 。對于非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，發明人或者設計人為專利權人 。利用本單位的物質技術條件進行的發明創造，本單位與發明人或者設計人有合同約定專利申請權和專利權歸屬的，從其約定 。"
《著作權法》第十六條規定:“公民為完成法人或者其他組織的工作任務而創作的作品，是職務作品 。除本條第二款規定外，著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在其經營范圍內優先使用 。作品完成后兩年內，未經單位同意，作者不得允許第三方以與單位相同的方式使用作品 ?！?br /> 專利法和著作權法有不同的歸屬原則，尤其是著作權法中的許多歸屬原則，我們不是很了解 。有一項法律規定必須強調 。這個規定很隱蔽，但是對于科技集中的企業來說確實很重要 ?！秾＠▽嵤┘殑t》第七十八條規定:“被授予專利權的單位在專利權有效期內實施發明創造專利后，每年，從發明或者實用新型專利的營業利潤中提取不低于2%或者從外觀設計專利的營業利潤中提取不低于0.2%的部分，作為獎勵支付給發明人或者設計人，或者參照上述比例給予發明人或者設計人一次性獎勵； 被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從收取的使用費中提取不低于百分之十的款項，作為報酬給予發明人或者設計人 ?！?br /> 上述規定與專利“一獎兩獎”制度有關 。企業的專利發明人不僅要得到工資，還要得到獎勵和報酬 。如果沒有協議或公司制度，那么應該依法給予專利發明人獎勵和報酬 。這項規定是針對沒有協議的工作報酬 。就這項規定而言，對任何企業來說都是不可忽視的 。
05、搶先一步是至關重要的在知識產權糾紛中，每一次糾紛都會有一個時間問題 。即使本案不是關于知識產權的取得時間，但法官首先查明的是各種時間問題，包括取得時間、使用時間、爭議時間和結果時間 。時間對于知識產權尤為重要 。
首先，專利中有一個新穎性要求，即在申請前，沒有任何單位和個人在申請日之前就同一技術方案向專利局提出過申請，并且在國內外都沒有記載、發表和使用過 。同樣的技術方案，誰先申請，誰就獲得專利授權 。專利法第九條規定:“同一發明創造只能授予一項專利權 ?！比绻浜罅耍粌H在技術研發前期不花一分錢，以后也不允許使用該專利技術 。
這里有一個案例 。曾在國家知識產權局專利復審委員會專利行政糾紛訴訟中代理一位老專家 。但涉案專利在新穎性上存在瑕疵，這是由于技術方案事先已經公開 。老專家認為，技術方案需要先試驗，試驗后改進，再慢慢形成 。在實驗中，產品形成并銷售 。即使是專利權人生產的產品，專利申請前也沒有新穎性 。
其次，商標的時間要求更為重要 。《商標法》第三十條規定:“申請注冊的商標不符合本法有關規定，或者與他人在同一種商品或者類似商品上注冊的或者初步審定的商標相同或者近似的，商標局駁回申請，不予公告 。”第三十一條規定:“兩個以上商標注冊申請人在同一種商品或者類似商品上申請注冊相同或者近似商標的，應當對在先申請的商標進行初步審查并予以公告；同日提出申請的，在先商標予以初步核準并公告，其他商標的申請予以駁回，不予公告 ?！?br /> 申請商標前，需要進行商標查詢，查明申請商標以前是否申請過注冊 。大多數不成功的商標申請是由于時間問題，因為已經有相同或相似的商標 。注冊商標還是時間問題，就是人們在一些商品上注冊商標快了一步 。比如王已經注冊了商標，只注冊了一種商品(根據《商品和服務分類》，商標分為45類，其中34類是商品，11類是服務)，其他人已經申請了其他類別的商標注冊，所以不能在其他類別使用 。

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