四是增強生產制造型企業吸引力 。改善生產制造型企業發展環境，提升其盈利能力；提高從業人員工資收入水平，改善生產制造型企業勞動環境和勞動條件，加大勞動保障監察力度，切實保障從業人員的勞動權益和社會保障權益，緩解生產制造型企業“招工難”狀況 。
五是建立重大項目就業影響評估機制 。研究重大政策規劃、重大工程項目、重大生產布局對就業的促進作用或可能造成的規模性失業風險，減輕經濟結構調整和產業轉型對就業造成的影響；探索建立多方聯合的就業評估機制，對評估方法、評估對象、評估標準、評估流程和評估效果等進行系統設計和嚴格把控 。
編輯丨邱曼
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