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平安保險工作怎么樣(做平安保險的真實感受)

感受真實平安保險


【平安保險工作怎么樣(做平安保險的真實感受)】
擇業，年輕人追求長期主義 。
文丨華商韜略 周瑞華
越來越多的年輕人，在這個行業，愛好與事業兼顧，能力與收入雙提升 。
【年輕人可以什么都要】
曾經，進互聯網大廠是很多雙一流名校畢業生的工作首選，大廠不僅代表著對個人能力的肯定，還意味著高薪高福利，有巨大的想象空間和可能性 。
不過，隨著90后、甚至Z世代年輕人走向社會，大廠的工作似乎也不那么“香”了 。現在的年輕人不但追求高薪高福利，也追求職業帶來的精神價值，他們口中調侃著工作只是“干飯工具”，內心卻期待在工作中更好地實現和彰顯自我的價值 。
也正是常態化的加班、隨時on call、會議多、內卷，讓不少年輕人發現，生活與工作、高薪與個人成長，常常無法兼得，于是選擇離開大廠，去尋找自己心目中理想的職業 。
脈脈發布的《互聯網新人職業選擇報告2021》即顯示，很多職場新人更傾向于長期主義的擇業觀 。能夠帶來個人積累與成長，并最終發展成自我事業的工作，才是他們理想的職業 。
保險代理人就正在成為一個這樣的職業，并被越來越多高學歷的年輕人青睞 。不少年輕人，也正通過這個過去不被看好的職業，更快速地從“打工人”晉級成為了“事業人” 。
90后林濱2015年從美國碩士畢業回國后，就沒有按部就班地去咨詢業找份工作，而是加入平安成了一名保險代理人 。現在，30歲的他，已是平安人壽深圳分公司的業務主任 。
同為90后的袁和，此前在銀行工作，他的職業規劃是，用所學的金融知識以及工作經驗，為客戶及其家庭提供保險服務 。帶著這個職業理念，2017年，他加入了平安北京亮馬橋明星團隊，第一年，收入就破百萬，成為所在地區的新人第一名 。
林濱與袁和之外，還有更多年輕人，放棄過去的朝九晚五或996，選擇了平安保險代理人，不但實現了生活與工作、愛好與事業兼顧，而且還將保險業變成了自己的事業 。
把一份工作經營成長期的事業，收獲財富和個人成長，這也一定程度上代表了90后職場人的職業理想狀態 。而保險業被青睞，反映的則是整個經濟發展給就業帶來的變遷 。
【做解決問題的人】
在相當長一段時間乃至今天，賣保險都是一份不被看好的工作，甚至被一些人吐槽還不如送外賣 。如今，它卻被林濱這樣的高學歷人才追逐，這背后發生了什么？
林濱本身就是這個問題的答案 。
首先是巨大的行業空間和前景，給了他發展事業的信心 。
林濱回國選擇職業時，非?？粗匦袠I“空間大不大”，而保險正是一個未來空間巨大的行業 。
當時，我國的保險深度（保費占整體GDP的比例）為3.59%，全國保險密度（人均保費支出）才1766.49元/人，但國家已提出的保險深度目標是2020年達到5%，保險密度達到3500元/人 。保險密度從3.5%提高到5%，意味著保險行業的復合增長率要保持在10% 。
▲來源：智研咨詢
林濱由此看到保險行業的發展空間 。
但這還不是重點，重點是保險業已經告別粗放式的發展階段，保險代理人也不是簡單地把保險賣給更多的人，而是要為客戶提供與之匹配的解決方案和高質量的服務 。
簡單說就是，保險業正在業務升級，保險代理的賺錢模式正在從跑單到提供專業方案，這就意味著，林濱這樣的人可以在這里有更大的價值發揮 。
兩相結合，讓林濱吃了定心丸 。
以專業解決問題并創造價值，這也是整個保險代理業這些年最大的改變 。平安人壽深圳分公司高級業務總監朱美音就對此深有體會：保險人的價值，不止一張保單那么簡單 。保險人是要幫助客戶解決養老、醫療、教育等一系列問題，是解決問題的人 。
這也是袁和加入平安之前觀察到的 。他本科和研究生讀的都是金融專業，畢業后從事金融相關工作，接觸到很多高凈值客戶 。在服務這些客戶時，他發現，大部分高凈值客戶越來越注重個人的私人規劃，隨著高凈值人群不斷增長，未來對財富管理、傳承的需求會越來越大 。
迅速鏈接這部分消費群體，化繁為簡地把復雜的保險專業信息輸送給這些客戶，就需要像林濱、袁和這樣有與之匹配的教育水平和專業能力的保險代理人 。
“以前銷售保險靠人情，現在靠專業 ?！敝烀酪粽f 。
隨著“三胎”政策出臺、我國進入老齡化時代，未來在保險、財富規劃等很多方面，會衍生出很多問題，都需要有專業能力的保險代理人來為客戶提供解決方案，這就對保險代理人提出了更高的要求 。

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