1. 首頁 > 生活百科 > >

2023年上海養老金調整在即，全體退休人員到手的錢，都能漲200及以上嗎

生活百科社保


2023年上海養老金調整在即，全體退休人員到手的錢，都能漲200及以上嗎

文章插圖
在社會經濟飛速發展的今天，從2005年開始我國就在著重上漲養老金的計發基數，今年也不例外 。今年已經是養老金上漲的第19個年頭，照此趨勢發展，明年養老金上漲也是情理之中的事情 。今年的五一小長假前夕，不少2022年12月31日前退休的人，就在期盼養老金上漲系列消息的公布 。
一直到了今年的5月22日，有關部門才確定今年養老金的漲幅為3.8%，這對絕大多數退休人員而言都不失為一大利好消息 。3.8%雖然比去年的4%略低，但相較于諸多業內人士預估的3.5%要高 。
5月22日之后，我國的各大城市，就會根據3.8%這一標準，制定符合地方發展實際的養老金上漲標準 。本月作為我國經濟發展中心的上海，在不出意外的情況下，會制定最終養老金的上漲標準 。
那么問題來了，在這樣的社會大環境下，全體退休人員到手的錢，是否能漲200元及以上?結合當前的種種現實情況看，這是不一定的，其中的前因后果都在這里，看完你就知道怎么回事了 。
【2023年上海養老金調整在即，全體退休人員到手的錢，都能漲200及以上嗎】首先我們應該知道一點，那就是一般情況下，企業退休人員的養老金組成有兩部分，分別是個人賬戶養老金和基礎養老金 。
從計算公式來看，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139、65歲為101);
基礎養老金=所在地區養老金計發基數(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 。2014年10月份的時候，我國事業單位進行了新一輪的養老保險制改，為了確保此次調整的平穩過渡 ， 有關部門特設立了10年的過渡期 。
那些2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日后崗位上退下來的人叫做退休中人，可以按照法規領取一筆價值不等的過渡性養老金 。
從具體的計算方式看，過渡性養老金=養老金計發基數x社保平均繳費指數x賬戶前工齡(視同繳費年限)x過渡性養老金計發系數 。從中我們不難看出，每年計發基數調整，影響的只有基礎養老金和過渡性養老金，很明顯那些可享受過渡性養老金待遇的，每年到手的養老金會增長的更多一些 。
其次就是養老金的上漲方式了，其實別看全國養老保險制改了這么久，養老金的上漲方式攏共就3種 。很多城市又將這3種調整方式，統稱為“3步走” ， 它們分別是定額調整、掛鉤調整、傾斜調整 。
其中定額調整顧名思義就是同處一個地區的退休人員 ， 都上漲一樣的額度 ， 很明顯越是經濟發達的城市，養老金的漲幅一般會越多一些 。因為此處人們繳納養老保險的熱情比較高，相應可用的養老金分發資金就要多一些 。這在某種程度上來說 ， 也算是體現了公平之原則 。
如果按照這樣上漲的話，每月的養老金要想多漲200元及以上，個人每月的養老金收入至少為6000元，不能偏離這一標準 。這是按照今年的漲幅，也就是3.8%計算的 。
據我國統計局公布的數據看，現如今全國范圍內城鎮職工的平均養老金水平為3100元左右，事業單位退休人員的平均養老金水平為6300元左右 。
很明顯就算是經濟比較發達的一二線城市，普通城鎮職工到手的養老金，要想上漲200元及以上，也是一件比較困難的事情 。至于那些那些事業單位的退休人員，尤其是能領取過渡性養老金的人，今年到手的養老金上漲200元及以上不是什么難事 。
掛鉤調整主要掛鉤的只有兩部分，分別是個人的繳費年限和繳費基數，在其它條件不變的情況下，個人的繳費年限越長、繳費基數越高，未來可享受的養老金待遇越好，這一點毋庸置疑 。
也正是因為有了這一原則 ， 人們繳納養老保險的熱情，才能從根本上被激發出來 。情況正如我們看到的那樣 ， 現如今很多人都不止繳納了15年的養老保險，也都是按照比較高的基數繳納的 。按照個人在繳納養老保險方面的貢獻，給大家發放養老金，其實也是比較公平的 。如果你參加工作的時間比較晚 ， 同時所處職位還比較差，那么今年上漲200元及以上的養老金還是比較困難的 。
傾斜調整就是給予那些弱勢群體，更多真金白銀方面的補助，弱勢群體的數量還是比較多的 。最常見的有那些為事業做出貢獻的人，比如說企業軍轉干部、在艱苦邊遠地區退休的人等等 。
還有就是年齡比較大的，一般指的是年滿70周歲及以上的老人 ， 這是我國絕大多數城市的法規 。當然各地的經濟發展程度不同，高齡傾斜的起始門檻也有所區別，有些城市提高了高齡傾斜的門檻，可能年滿75周歲的老人，才能在養老金的上漲中占據優勢 。也有一些城市反其道而行之，將高齡傾斜的門檻降低，也許年滿65周歲的人就能享受高齡傾斜利好 。
所以在其他條件一定的情況下，隨著年齡的增長，個人在養老金上漲中占據的優勢，也許會呈現逐漸上漲趨勢 。

    推薦閱讀