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很難想象我要干到65歲

知識經驗


很難想象我要干到65歲

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最近 ， 有關延遲退休的討論又沸沸揚揚 。起因是上周中信證券的研報中提及，漸進式延遲退休方案或于2023年公布，并將于2025年正式實施，到2055年前后實現65歲男女同齡退休 。在厭工情緒濃厚的當下，這無疑是一個雪上加霜的消息 。
這一代年輕人 ， 還沒攢夠錢“FIRE”(提前退休)，卻先等來了延遲退休，多少讓人哭笑不得 。
關于退休和養老，其實都是人口老齡化的問題，這是一個全球都在面臨的棘手情況 。看理想主講人、上海財經大學經濟學院講師梁捷就在看理想節目中多次講到養老問題 。
延遲退休會帶來什么影響?養老金是什么機制?退休和生育率又有什么關系?
今天的文章嘗試厘清上述問題，而在現有的社會局面下，“65歲退休”恐怕是我們能得到的一個不算最壞，但也談不上好的結局 。
一個人35歲失業都很難找到工作，60歲失業就更找不到工作了 。而養老金要65歲才能領取 ， 中間可能存在很長一段時間的空檔 。老年失業，如何保障生活?這又是一個非常棘手的問題 。
同樣是失業，對于年輕人和老年人的影響并不一樣 。對于年輕人來說，在中國的文化里，一直有啃老的機會;而對于老年人來說 ， 在經濟上反過來依賴年輕人 ， 這是很少見的 。同時，老的人更有可能背負房貸等貸款，壓力會更沉重 。所以，延遲退休是否會導致例如老年失業這樣的情形發生 ， 也是需要我們思考的問題 。
總體而言，一個人總是處于家庭和勞動力市場這兩種環境之間，為家庭付出時間多了 ， 為工作付出時間就少了;同時，一個人又總是處于不同的世代之間 。上面有老人贍養問題，下面有孩子撫養問題 。所以當我們看到一個社會問題的時候，頭痛醫頭是沒用的 ， 必須要思考這個社會問題在社會結構中的作用關系 。
延遲退休這件事會對很多方面產生負面影響，為了推動延遲退休，我們需要完善兒童照顧系統，需要推動老年人的失業保險 ， 需要改善勞動力市場的年齡歧視，需要改善養老金的組成結構，有太多事情需要做 ， 這些事情相互聯系在一起 。
【很難想象我要干到65歲】不管洪水對于城市的沖擊，還是出生率對于經濟系統的沖擊，情況都是如此 。可能找不到哪個具體要為這個問題負責的人 ， 但是還是要去推動一些事情的改革，在這個體系里的每個人都負有一定的責任 。

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