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實行“繳存比例雙向差異”
繳存比例調整
（一）住房公積金繳存比例應不低于5%，不高于12% 。非差異化比例繳存單位的單位繳存比例和職工繳存比例應一致 。差異化比例繳存單位應在法定范圍內調整職工的單位繳存比例和個人繳存比例 。
（二）單位根據自身實際情況，在本市法定的繳存比例范圍內，調整單位和職工住房公積金繳存比例 。
一、什么是繳存比例雙向差異
繳存比例雙向差異化是指單位和職工均可在5%～12%范圍內選擇不同的繳存比例 。
【成都住房公積金繳費基數及比例2023年是多少】具體為：單位經職工工會討論通過（未建立職工工會的，經全體職工三分之二以上同意）并形成，可在5%～12%的范圍內，選擇不同的單位繳存比例為職工配繳;職工個人可在5%～12%的范圍內，在不低于單位配繳比例的基礎上，選擇個人繳存比例 。
例如單位配繳比例為8% ， 則個人繳存比例可選擇的范圍為8%～12% 。
二、繳存比例雙向差異化適用的范圍是什么？
繳存比例雙向差異化適用于所有類型的繳存單位 。
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